EDUCATREUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS AVEC CONTINUITE DE DIRECTION
Offre n° O047260601000341
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous accueillez les enfants dans leur développement psychomoteur et affectif et des familles
Vous accueillez et accompagnez les familles dans leur parentalité
Vous veillez à l'application du projet éducatif territorial
Vous faîtes évoluer le projet pédagogique en lien avec la direction et veillez à sa mise en œuvre
Vous soutenez l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur parent
Vous assurez la continuité de direction en cas de besoin
Vous accueillez et accompagnez des stagiaires
Vous accueillez et accompagnez les familles dans leur parentalité
Vous veillez à l'application du projet éducatif territorial
Vous faîtes évoluer le projet pédagogique en lien avec la direction et veillez à sa mise en œuvre
Vous soutenez l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur parent
Vous assurez la continuité de direction en cas de besoin
Vous accueillez et accompagnez des stagiaires
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Présence auprès des jeunes enfants au quotidien
• Management des équipes. Garantir les pratiques professionnelles de l'équipe.
• Conseil technique et soutien des équipes
• Accompagner les familles dans leurs questionnements
• Être force de proposition dans la mise en œuvre de projets, activités mises en place au
sein de l'établissement ou avec des partenaires extérieurs
• Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
Activités secondaires :
• Organiser l’accueil des stagiaires
Activités occasionnelles :
• Participer aux différentes initiatives portées par la direction du Pôle
• Présence auprès des jeunes enfants au quotidien
• Management des équipes. Garantir les pratiques professionnelles de l'équipe.
• Conseil technique et soutien des équipes
• Accompagner les familles dans leurs questionnements
• Être force de proposition dans la mise en œuvre de projets, activités mises en place au
sein de l'établissement ou avec des partenaires extérieurs
• Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
Activités secondaires :
• Organiser l’accueil des stagiaires
Activités occasionnelles :
• Participer aux différentes initiatives portées par la direction du Pôle
Profils recherchés
Niveau d’études requis :
• Diplôme d’ Educateur(rice) de Jeunes Enfants
Compétences nécessaires :
• Avoir le sens de la communication, écoute, dialogue
• Faire preuve d'adaptabilité, savoir prendre des initiatives
• Travailler en équipe, animer des réunions et être force de propositions
• Rendre compte des activités
• Sens des responsabilités
• Aptitude au management
• Connaissance informatique
• Diplôme d’ Educateur(rice) de Jeunes Enfants
Compétences nécessaires :
• Avoir le sens de la communication, écoute, dialogue
• Faire preuve d'adaptabilité, savoir prendre des initiatives
• Travailler en équipe, animer des réunions et être force de propositions
• Rendre compte des activités
• Sens des responsabilités
• Aptitude au management
• Connaissance informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : 1er juillet 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae*
>> merci de communiquer votre adresse postale
>> Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir nous communiquer votre dernier arrêté de situation
à l’attention de :
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@valdegaronne.ff
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae*
>> merci de communiquer votre adresse postale
>> Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir nous communiquer votre dernier arrêté de situation
à l’attention de :
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@valdegaronne.ff
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex
>Place du marché
47213 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.