APPRENTI AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
Offre n° O047260601000568
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant qu’apprenti(e) auxiliaire de puériculture, vous serez formé(e) sur la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe, sur la distribution des soins quotidiens et vous apprendrez à mener les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants dans le respect de leur singularité, assurer leur sécurité, veiller à leur santé ;
• Accueillir les familles et favoriser une relation de confiance ;
• S’approprier le projet de vie de chaque établissement et le mettre en œuvre ;
• Participer :
- à l’entretien des locaux, du linge, du matériel ; applications des différents protocoles
- à la préparation des repas
- aux actions menées avec des partenaires,
- aux différentes réunions
• Participer aux différentes initiatives organisées par la structure ou le service petite enfance
Activités et tâches principales du poste :
• Accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (accueil, repas, changes, sommeil, hygiène, activités, jeux, sorties) individuellement ou en groupe ;
• Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements :
• Faciliter le moment de la séparation ;
• Être disponible et à l’écoute de chacun ;
• Veiller à maintenir un dialogue permanent avec les parents.
• Être en équipe : travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe. Participer à la construction d’outils de communication. Transmettre les informations à l’équipe ou à la Direction. Participer aux commandes (jouets, repas, matériel…),
• Hygiène des locaux et du matériel : participer au nettoyage, application des protocoles, gestion des stocks.
• Accueillir les familles et favoriser une relation de confiance ;
• S’approprier le projet de vie de chaque établissement et le mettre en œuvre ;
• Participer :
- à l’entretien des locaux, du linge, du matériel ; applications des différents protocoles
- à la préparation des repas
- aux actions menées avec des partenaires,
- aux différentes réunions
• Participer aux différentes initiatives organisées par la structure ou le service petite enfance
Activités et tâches principales du poste :
• Accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (accueil, repas, changes, sommeil, hygiène, activités, jeux, sorties) individuellement ou en groupe ;
• Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements :
• Faciliter le moment de la séparation ;
• Être disponible et à l’écoute de chacun ;
• Veiller à maintenir un dialogue permanent avec les parents.
• Être en équipe : travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe. Participer à la construction d’outils de communication. Transmettre les informations à l’équipe ou à la Direction. Participer aux commandes (jouets, repas, matériel…),
• Hygiène des locaux et du matériel : participer au nettoyage, application des protocoles, gestion des stocks.
Profils recherchés
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Respect de la hiérarchie
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Respect de la hiérarchie
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : 16 JUIN 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae*
>> merci de communiquer votre adresse postale
à l’attention de :
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@valdegaronne.ff
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>> merci de communiquer votre adresse postale
à l’attention de :
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@valdegaronne.ff
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex
>Place du marché
47213 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.