AGENT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O047260604000245
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 106 Avenue du Commandant Christian Baylac, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
- Place du Marché, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Votre rôle est de:
- Accueillir les enfants dans le respect de leur singularité, assurer leur sécurité, veiller à leur santé ;
- Accueillir les familles et favoriser une relation de confiance ;
- Vous approprier le projet d’accueil de l’établissement et le mettre en œuvre
- Assurer la préparation des repas et l’entretien des locaux et du matériel en complément de l’agent AIPIS.
- Accueillir les enfants dans le respect de leur singularité, assurer leur sécurité, veiller à leur santé ;
- Accueillir les familles et favoriser une relation de confiance ;
- Vous approprier le projet d’accueil de l’établissement et le mettre en œuvre
- Assurer la préparation des repas et l’entretien des locaux et du matériel en complément de l’agent AIPIS.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (accueil, repas, changes, sommeil, hygiène, activités, jeux, sorties) individuellement ou en groupe ;
- Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements :
- Faciliter le moment de la séparation ;
- Être disponible et à l’écoute de chacun ;
- Veiller à maintenir un dialogue permanent avec les parents.
- Être en équipe :
- Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe.
- Participer à la construction d’outils de communication.
- Transmettre les informations à l’équipe ou à la Direction.
- Participer aux commandes (jouets, repas, matériel…)
- Application des protocoles de nettoyage et, gestion des stocks.
Activités secondaires :
- Participer aux différentes réunions et journées pédagogiques.
Activités occasionnelles :
- participer aux différents temps organisés par le service : concert en familles, matinée des familles …
- Accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (accueil, repas, changes, sommeil, hygiène, activités, jeux, sorties) individuellement ou en groupe ;
- Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements :
- Faciliter le moment de la séparation ;
- Être disponible et à l’écoute de chacun ;
- Veiller à maintenir un dialogue permanent avec les parents.
- Être en équipe :
- Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe.
- Participer à la construction d’outils de communication.
- Transmettre les informations à l’équipe ou à la Direction.
- Participer aux commandes (jouets, repas, matériel…)
- Application des protocoles de nettoyage et, gestion des stocks.
Activités secondaires :
- Participer aux différentes réunions et journées pédagogiques.
Activités occasionnelles :
- participer aux différents temps organisés par le service : concert en familles, matinée des familles …
Profils recherchés
Niveau d’études requis :
CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
Formations et qualifications nécessaires :
CAP PETITE ENFANCE
Compétences nécessaires :
- Discrétion professionnelle ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Sens du service public.
CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
Formations et qualifications nécessaires :
CAP PETITE ENFANCE
Compétences nécessaires :
- Discrétion professionnelle ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : 4 juillet 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de
>> Pour les agents fonctionnaires merci de bien vouloir fournir votre dernier arrêté de situation
(MERCI DE BIEN VOULOIR PRECISER VOTRE ADRESSE POSTALE)
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 26 48 – recrutement@valdegaronne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de
>> Pour les agents fonctionnaires merci de bien vouloir fournir votre dernier arrêté de situation
(MERCI DE BIEN VOULOIR PRECISER VOTRE ADRESSE POSTALE)
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 26 48 – recrutement@valdegaronne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex
>Place du marché
47213 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.