Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O047260622001174
Publiée le 22/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, Saint-Caprais-de-Lerm (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Adjoint technique- échelon 7
Descriptif de l'emploi
- Surveiller les enfants dans la cour
- Nettoyer les locaux des écoles (dortoir, sanitaire, salle de classe…)
- Nettoyer les locaux communaux (mairie, salle des fêtes, salle de associations)
Missions / conditions d'exercice
- Respect des consignes
- Autorité avec les enfants
- Relations avec les parents d’élèves
- Relation avec les élus délégués à l’action scolaire
- Esprit d’équipe
- Devoir de réserve et sens du service public
Profils recherchés
- Être organisée
- Autonome
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Gestion des enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
0553955094
Informations complémentaires
Par mail, courrier ou directement en mairie

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.