Animateur OPAH/OPAH-RU
Offre n° O047260629001627
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Situé au centre du département de Lot-et-Garonne, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse, le territoire du Confluent et des Coteaux de Prayssas est constitué par deux ensembles géographiques :
au sud, la vallée de la Garonne et ses affluents
au nord les terrasses et coteaux bordés par le Lot.
La Communauté de communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas couvre le territoire de la moyenne vallée de la Garonne. Il comporte une population de 18 800 habitants répartie sur 29 communes.
au sud, la vallée de la Garonne et ses affluents
au nord les terrasses et coteaux bordés par le Lot.
La Communauté de communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas couvre le territoire de la moyenne vallée de la Garonne. Il comporte une population de 18 800 habitants répartie sur 29 communes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 rue Thiers, Aiguillon (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions du poste :
- Suivre et animer les programmes de la communauté de communes liés à l’habitat.
- Rendre compte auprès des élus référents et de la direction des avancées, actualités majeures.
- Animation du guichet unique.
- Mobiliser et accompagner les propriétaires dans la définition de leur programme de travaux et le montage de leur dossier de financement.
- Animer des actions de communication et d’événements liés à l’habitat.
- Suivre et animer les programmes de la communauté de communes liés à l’habitat.
- Rendre compte auprès des élus référents et de la direction des avancées, actualités majeures.
- Animation du guichet unique.
- Mobiliser et accompagner les propriétaires dans la définition de leur programme de travaux et le montage de leur dossier de financement.
- Animer des actions de communication et d’événements liés à l’habitat.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
1/ Guichet Unique de l’Habitat (GU)
- Animation du guichet unique : partage des connaissances et traitement des dossiers éligibles, permanence du GU.
- Renseignements et visites suite aux premiers renseignements fournis par le guichet unique.
- Suivi du dispositif : point téléphonique, réunion, …
2/ Aide à la définition de la politique de l’Habitat
- Suivi études pré-opérationnelles, stratégiques, etc.
- Participation au Comité de Lutte contre l’Habitat Indigne et reporting auprès de la direction.
- Veille juridique et règlementaire sur les questions d’habitat indigne et de police de l’habitat.
3/ Animation de l’OPAH / OPAH-RU et montage de projets d’amélioration de l’habitat :
- Prospection et mobilisation des propriétaires, en liaison avec les collectivités.
- Assistance et conseil gratuits aux propriétaires (particuliers) :
° Enregistrement et instruction des dossiers, en coordination avec d’éventuels partenaires techniques associés.
° Visite et état des lieux des logements : identifier les travaux d’amélioration énergétique et/ou d’adaptation du logement, estimer leurs coûts et ainsi monter le dossier de demande de subvention.
° Préparation et suivi des décisions d’attribution de subvention.
- Suivi et évaluation du programme en lien avec les dispositifs de revitalisation (PVD, ORT, etc.): préparation du comité de pilotage, du comité technique et des commissions, présentation des dossiers à l’ANAH, mise en œuvre de tableaux de bord de suivi, établissement des rapports annuels d'activités et du rapport final de l’opération.
- Assurer le suivi financier de l'OPAH / OPH-RU : gestion des enveloppes de subventions accordées.
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication pour permettre une bonne visibilité du dispositif.
- En liaison avec les partenaires, accompagnement sanitaire et social personnalisé des ménages en difficulté lorsque nécessaire.
4/ Encadrer le dispositif d'aide au ravalement de façade :
- Rédiger les bilans et tableaux de bord d'activités, suivre les consommations d’enveloppe.
- Instruction des dossiers.
- Conseiller et accompagner les porteurs de projets jusqu'à la finalisation de leurs travaux.
1/ Guichet Unique de l’Habitat (GU)
- Animation du guichet unique : partage des connaissances et traitement des dossiers éligibles, permanence du GU.
- Renseignements et visites suite aux premiers renseignements fournis par le guichet unique.
- Suivi du dispositif : point téléphonique, réunion, …
2/ Aide à la définition de la politique de l’Habitat
- Suivi études pré-opérationnelles, stratégiques, etc.
- Participation au Comité de Lutte contre l’Habitat Indigne et reporting auprès de la direction.
- Veille juridique et règlementaire sur les questions d’habitat indigne et de police de l’habitat.
3/ Animation de l’OPAH / OPAH-RU et montage de projets d’amélioration de l’habitat :
- Prospection et mobilisation des propriétaires, en liaison avec les collectivités.
- Assistance et conseil gratuits aux propriétaires (particuliers) :
° Enregistrement et instruction des dossiers, en coordination avec d’éventuels partenaires techniques associés.
° Visite et état des lieux des logements : identifier les travaux d’amélioration énergétique et/ou d’adaptation du logement, estimer leurs coûts et ainsi monter le dossier de demande de subvention.
° Préparation et suivi des décisions d’attribution de subvention.
- Suivi et évaluation du programme en lien avec les dispositifs de revitalisation (PVD, ORT, etc.): préparation du comité de pilotage, du comité technique et des commissions, présentation des dossiers à l’ANAH, mise en œuvre de tableaux de bord de suivi, établissement des rapports annuels d'activités et du rapport final de l’opération.
- Assurer le suivi financier de l'OPAH / OPH-RU : gestion des enveloppes de subventions accordées.
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication pour permettre une bonne visibilité du dispositif.
- En liaison avec les partenaires, accompagnement sanitaire et social personnalisé des ménages en difficulté lorsque nécessaire.
4/ Encadrer le dispositif d'aide au ravalement de façade :
- Rédiger les bilans et tableaux de bord d'activités, suivre les consommations d’enveloppe.
- Instruction des dossiers.
- Conseiller et accompagner les porteurs de projets jusqu'à la finalisation de leurs travaux.
Profils recherchés
Exigences requises :
- Bon relationnel : être à l’écoute et savoir accueillir du public et gérer les relations avec les élus et les administrés.
- Autonomie, rigueur, organisation, polyvalence, gestion des délais.
- Capacités rédactionnelles.
- Bonne connaissance des réglementations en vigueur (urbanisme, foncier, environnement), politique de l’habitat et divers programmes existants (expert contrat ANAH…).
- Procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH, opération de restauration immobilière, résorption de l'habitat insalubre), pouvoirs de police du maire et du préfet, de la réglementation (indécence, infraction au Règlement Sanitaire Départemental, insalubrité, etc.).
- Méthodes de conduite de projet et de diagnostic.
- Connaissances techniques du bâtiment (à minima et de façon obligatoire : performance énergétique du logement et de ses équipements, travaux d’adaptation du logement, etc).
- Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne
- Connaitre les acteurs et les métiers du bâtiment.
-Maitriser les instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
- Maitriser les outils informatiques et cartographiques.
- Discrétion professionnelle.
- Autonomie dans l’organisation du travail et force de proposition auprès de l’Autorité Territoriale.
- Bon relationnel : être à l’écoute et savoir accueillir du public et gérer les relations avec les élus et les administrés.
- Autonomie, rigueur, organisation, polyvalence, gestion des délais.
- Capacités rédactionnelles.
- Bonne connaissance des réglementations en vigueur (urbanisme, foncier, environnement), politique de l’habitat et divers programmes existants (expert contrat ANAH…).
- Procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH, opération de restauration immobilière, résorption de l'habitat insalubre), pouvoirs de police du maire et du préfet, de la réglementation (indécence, infraction au Règlement Sanitaire Départemental, insalubrité, etc.).
- Méthodes de conduite de projet et de diagnostic.
- Connaissances techniques du bâtiment (à minima et de façon obligatoire : performance énergétique du logement et de ses équipements, travaux d’adaptation du logement, etc).
- Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne
- Connaitre les acteurs et les métiers du bâtiment.
-Maitriser les instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
- Maitriser les outils informatiques et cartographiques.
- Discrétion professionnelle.
- Autonomie dans l’organisation du travail et force de proposition auprès de l’Autorité Territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553798982
Informations complémentaires
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas
De préférence par mail à :
Delphine MASTEY
Gestionnaire Ressources Humaines
recrutement@ccconfluent.fr
Coordonnées : 05 53 79 89 82
Coordonnées de la Communauté de Communes :
05 53 79 81 15
Site internet : https://www.communauteduconfluent.com/
Ou par courrier à :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas
30 rue Thiers
47190 AIGUILLON
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas
De préférence par mail à :
Delphine MASTEY
Gestionnaire Ressources Humaines
recrutement@ccconfluent.fr
Coordonnées : 05 53 79 89 82
Coordonnées de la Communauté de Communes :
05 53 79 81 15
Site internet : https://www.communauteduconfluent.com/
Ou par courrier à :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas
30 rue Thiers
47190 AIGUILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.