Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O047260630001481
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Romain-le-Noble (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h54 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
PERIODE PERISCOLAIRE
- Participer à la surveillance des enfants à la cantine et seconder l’agent en restauration
ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE
- Gérer l’armoire à pharmacie : veiller aux stocks de médicaments
- Assurer l’entretien des locaux (WC école primaire)
- Gérer les stocks des produits d’entretien (le cas échéant)
PERIODE PERISCOLAIRE
- Participer à la surveillance des enfants à la cantine et seconder l’agent en restauration
ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE
- Gérer l’armoire à pharmacie : veiller aux stocks de médicaments
- Assurer l’entretien des locaux (WC école primaire)
- Gérer les stocks des produits d’entretien (le cas échéant)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Aider l’agent de restauration à la cantine les midis
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Aider l’agent de restauration à la cantine les midis
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES
- Compétences techniques à acquérir
- Maitriser les règles d’hygiène corporelle
- Appliquer les consignes de sécurité
- Connaitre les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits
- Compétences relationnelles
- Etre patient
- Goût du travail avec les enfants
- Etre rigoureux et méthodique
- Etre vigilant, attentif et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail
- Compétences techniques à acquérir
- Maitriser les règles d’hygiène corporelle
- Appliquer les consignes de sécurité
- Connaitre les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits
- Compétences relationnelles
- Etre patient
- Goût du travail avec les enfants
- Etre rigoureux et méthodique
- Etre vigilant, attentif et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.