Agent d'entretien

Offre n° O047260702000736
Publiée le 15/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, Beaupuy (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h16 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste créé suite à la réorganisation des services
Missions / conditions d'exercice
Agent chargé de la propreté des bâtiments communaux
Profils recherchés
Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au nettoyage des locaux
Ponctualité et sens de l'organisation
Connaître le mode d’emploi et l’usage des différents matériels utilisés pour le nettoyage
Connaître les spécificités des différents produits d’entretien
Connaître les gestes et postures de la manutention
Savoir identifier les surfaces à traiter
Sens du service public, respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0970198617
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation en ligne ou par mail : mairiebeaupuy@collectivite47.fr ou par courrier : Mairie de Beaupuy, 2 rue de l'école 47200 BEAUPUY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.