Un·e chef·fe de service "développement des usages et de l'inclusion numérique"
Offre n° O047260702000857
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e Chef·fe de service "développement des usages et de l'inclusion numérique"
Direction des systèmes d'information et de l'aménagement du numérique
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Direction des systèmes d'information et de l'aménagement du numérique
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Missions / conditions d'exercice
Missions/Activités :
Les missions principales du poste consistent à participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques départementales en matière de développement des usages et services numériques.
Rattaché au Directeur des systèmes d'information et de l'aménagement numérique, le ou la Responsable du Service « Développement des infrastructures et des usages numériques » contribue à la mise en œuvre d'actions en faveur du développement des usages et services numériques.
Cette mission comprend notamment :
- L'élaboration de stratégies locales en matière de développement des infrastructures numériques, de développement des usages et d’inclusion numérique
- Le suivi des dispositifs et programmes nationaux (Conseillers numériques, New Deal Mobile, Pass Numérique, …)
- L’animation, le suivi et la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route France Numérique Ensemble en Lot-et-Garonne
- La mobilisation des acteurs publics, parapublics et privés dans un cadre partenarial (ce volet comprend notamment l'établissement et le suivi des conventions avec les partenaires du Département en matière de développement du numérique : État, Région, Syndicat Lot-et-Garonne Numérique, Opérateurs de service, ...)
- La mobilisation de moyens financiers (Europe, État, Région) pour accélérer le développement et la consolidation de l'offre locale (ce volet comprend notamment l'élaboration des dossiers de demande et de suivi de subventions pour la réalisation des grands projets départementaux)
- La valorisation et la communication sur les projets et les actions mises en œuvre (élaboration de supports de communication, mise en œuvre d’évènementiels, …)
- La rédaction de cahiers des charges et le suivi des prestataires pour la réalisation d'études et de travaux en lien avec les missions de développement numérique
- Le développement d’outils et de plateformes de services numériques
- La rédaction et la présentation de rapports et de notes à la direction générale et aux élus
- La préparation des rapports à l’assemblée départementale
- Réalisation d'une veille sur les questions numériques (projets innovants, appels à projets, évolution du cadre juridique...)
- L'animation et l'encadrement de l'équipe du service (4 Conseillers numériques, 1 Conseiller numérique Coordinateur, et un Chargé de projet numérique).
- Ces missions sont menées en transversalité avec l'ensemble des directions du Conseil départemental.
En tant que Cadre de la DSIAN, le ou la Responsable du « Développement des usages et de l’inclusion numérique » :
- Assister le DSI dans ses fonctions
- Assurer son intérim lors de ses absences
- Contribuer à l’animation et au suivi de projets transversaux orientés usagers (Sensibilisation aux risques cybers, élaboration de programme de formation, etc…)
Les missions principales du poste consistent à participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques départementales en matière de développement des usages et services numériques.
Rattaché au Directeur des systèmes d'information et de l'aménagement numérique, le ou la Responsable du Service « Développement des infrastructures et des usages numériques » contribue à la mise en œuvre d'actions en faveur du développement des usages et services numériques.
Cette mission comprend notamment :
- L'élaboration de stratégies locales en matière de développement des infrastructures numériques, de développement des usages et d’inclusion numérique
- Le suivi des dispositifs et programmes nationaux (Conseillers numériques, New Deal Mobile, Pass Numérique, …)
- L’animation, le suivi et la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route France Numérique Ensemble en Lot-et-Garonne
- La mobilisation des acteurs publics, parapublics et privés dans un cadre partenarial (ce volet comprend notamment l'établissement et le suivi des conventions avec les partenaires du Département en matière de développement du numérique : État, Région, Syndicat Lot-et-Garonne Numérique, Opérateurs de service, ...)
- La mobilisation de moyens financiers (Europe, État, Région) pour accélérer le développement et la consolidation de l'offre locale (ce volet comprend notamment l'élaboration des dossiers de demande et de suivi de subventions pour la réalisation des grands projets départementaux)
- La valorisation et la communication sur les projets et les actions mises en œuvre (élaboration de supports de communication, mise en œuvre d’évènementiels, …)
- La rédaction de cahiers des charges et le suivi des prestataires pour la réalisation d'études et de travaux en lien avec les missions de développement numérique
- Le développement d’outils et de plateformes de services numériques
- La rédaction et la présentation de rapports et de notes à la direction générale et aux élus
- La préparation des rapports à l’assemblée départementale
- Réalisation d'une veille sur les questions numériques (projets innovants, appels à projets, évolution du cadre juridique...)
- L'animation et l'encadrement de l'équipe du service (4 Conseillers numériques, 1 Conseiller numérique Coordinateur, et un Chargé de projet numérique).
- Ces missions sont menées en transversalité avec l'ensemble des directions du Conseil départemental.
En tant que Cadre de la DSIAN, le ou la Responsable du « Développement des usages et de l’inclusion numérique » :
- Assister le DSI dans ses fonctions
- Assurer son intérim lors de ses absences
- Contribuer à l’animation et au suivi de projets transversaux orientés usagers (Sensibilisation aux risques cybers, élaboration de programme de formation, etc…)
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Diplôme de niveau Bac+3 (attachés territoriaux) et Bac +5 (ingénieurs territoriaux)
- Compétences en matière de technologies de l'information
- Connaissance des acteurs du numérique
- Capacité à concevoir, animer et coordonner des projets
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Compétences techniques en matière de développement d’outil de communication et de sites Internet
Qualifications autres
- Compétences en communication
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Les savoir-faire
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation, d'écoute et de prise en compte des priorités
- Sens du travail en équipe, capacité d'animation
- Sens de l'organisation
- Capacité rédactionnelle et relationnelle
Les savoir-être
- Devoir de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité et réactivité
- Autonomie
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Gérer les situations de stress
- Avoir le sens du service public
Particularités liées au poste
- Déplacements occasionnels
- Mission d’encadrement de cinq agents
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Diplôme de niveau Bac+3 (attachés territoriaux) et Bac +5 (ingénieurs territoriaux)
- Compétences en matière de technologies de l'information
- Connaissance des acteurs du numérique
- Capacité à concevoir, animer et coordonner des projets
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Compétences techniques en matière de développement d’outil de communication et de sites Internet
Qualifications autres
- Compétences en communication
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Les savoir-faire
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation, d'écoute et de prise en compte des priorités
- Sens du travail en équipe, capacité d'animation
- Sens de l'organisation
- Capacité rédactionnelle et relationnelle
Les savoir-être
- Devoir de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité et réactivité
- Autonomie
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Gérer les situations de stress
- Avoir le sens du service public
Particularités liées au poste
- Déplacements occasionnels
- Mission d’encadrement de cinq agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
