Animateur enfance jeunesse (h/f)
Offre n° O047260703002562
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
allée du jardin public, Estillac (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h53 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de l'accueil de loisirs et du Directeur du périscolaire et de l'entretien des locaux, l'animateur enfance jeunesse encadre et accompagne les enfants au quotidien, conçoit et anime des activités éducatives, ludiques et adaptées à leur âge, tout en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l’élaboration, la mise en vie et
l’évaluation du projet pédagogique
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des
activités d’animation et de loisirs dans le
cadre du projet pédagogique
- Préparer et mettre en état de propreté les
locaux et le matériel
- Animer et encadrer des cycles d’activités
périscolaires
- Prendre en charge les enfants et garantir
leur sécurité
- Entretenir des relations favorables avec les
usagers
l’évaluation du projet pédagogique
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des
activités d’animation et de loisirs dans le
cadre du projet pédagogique
- Préparer et mettre en état de propreté les
locaux et le matériel
- Animer et encadrer des cycles d’activités
périscolaires
- Prendre en charge les enfants et garantir
leur sécurité
- Entretenir des relations favorables avec les
usagers
Profils recherchés
DIPLÔME DANS LE DOMAINE DE L'ENFANCE OBLIGATOIRE (CAP AEPE, BAFA...)
COMPÉTENCES TECHNIQUES NÉCESSAIRES :
- Méthodologie de construction d’un cycle d’activité
- Techniques d’animation, d’encadrement
- Techniques d’observation et d’écoute
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Législation et réglementation relatives à la protection de l’enfance
- Notions d’équilibre alimentaire
- Concertation et techniques d’écoute active
QUALITÉS RELATIONNELLES :
Sens du service public, des responsabilités, du contact et du dialogue
- Capacité à faire preuve de loyauté envers la collectivité
- Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe
- Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de ses collègues et de sa hiérarchie
- Capacité à transmettre les demandes des enfants et des familles à la directrice des Accueils Collectifs de Mineurs
- Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
- Capacité à entretenir de bonnes relations et adapter son discours en fonction du public (politesse,
neutralité…)
COMPÉTENCES TECHNIQUES NÉCESSAIRES :
- Méthodologie de construction d’un cycle d’activité
- Techniques d’animation, d’encadrement
- Techniques d’observation et d’écoute
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Législation et réglementation relatives à la protection de l’enfance
- Notions d’équilibre alimentaire
- Concertation et techniques d’écoute active
QUALITÉS RELATIONNELLES :
Sens du service public, des responsabilités, du contact et du dialogue
- Capacité à faire preuve de loyauté envers la collectivité
- Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe
- Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de ses collègues et de sa hiérarchie
- Capacité à transmettre les demandes des enfants et des familles à la directrice des Accueils Collectifs de Mineurs
- Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
- Capacité à entretenir de bonnes relations et adapter son discours en fonction du public (politesse,
neutralité…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0553678036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature complète à l'attention de M. le Maire :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
- Arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les titulaires de la fonction publique ainsi que les 3 derniers compte rendu d'évaluation
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
- Arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les titulaires de la fonction publique ainsi que les 3 derniers compte rendu d'évaluation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.