Responsable des affaires générales et urbanisme (h/f)
Offre n° O047260703002574
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
allée du jardin public, Estillac (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable des affaires générales contribue au pilotage des affaires générales et de l'urbanisme en assurant la sécurisation juridique des actes, le suivi des contentieux, des marchés publics et des assemblées, ainsi que la mise en œuvre des politiques d'urbanisme, d'aménagement et de droit des sols.
Missions / conditions d'exercice
- Assistance au Directeur Général des Services
- Gestion des contentieux / précontentieux et conseils juridiques auprès des élus et des services
- Gestion administrative des marchés publics
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
- Pilotage de la planification urbaine et spatiale et mise en œuvre des principes du développement durable
- Élaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d'aménagement urbain
- Co-pilotage de la gestion des assemblées
- Droit des sols et réglementation
- Gestion des contentieux / précontentieux et conseils juridiques auprès des élus et des services
- Gestion administrative des marchés publics
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
- Pilotage de la planification urbaine et spatiale et mise en œuvre des principes du développement durable
- Élaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d'aménagement urbain
- Co-pilotage de la gestion des assemblées
- Droit des sols et réglementation
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES NÉCESSAIRES :
- Rôles et attribution des différents services et opérateurs des procédures d'instruction
- Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
- Cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités
- Evaluation des risques et identification des zones à risques
- Droit public et droit pénal des affaires publiques
- Règles et procédures contentieuses
- Techniques de régulation de conflit
- Aisance dans la communication verbale et maîtrise de la rédaction administrative
- Usages numériques et bureautiques
- Connaître l’environnement institutionnel de la fonction publique territoriale
- Connaître et savoir appliquer la réglementation au droit des sols
- Connaître les règles essentielles du droit public et organismes de contrôle (Préfecture, trésorerie etc.)
QUALITÉS RELATIONNELLES :
- Sens du service public, des responsabilités, du contact et du dialogue
- Capacité à faire preuve de loyauté envers la collectivité
- Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe
- Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de ses collègues et de sa hiérarchie
- Capacité à transmettre les demandes du public au Directeur Général des Services
- Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
- Capacité à entretenir de bonnes relations et adapter son discours en fonction du public (politesse, neutralité…)
- Rôles et attribution des différents services et opérateurs des procédures d'instruction
- Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
- Cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités
- Evaluation des risques et identification des zones à risques
- Droit public et droit pénal des affaires publiques
- Règles et procédures contentieuses
- Techniques de régulation de conflit
- Aisance dans la communication verbale et maîtrise de la rédaction administrative
- Usages numériques et bureautiques
- Connaître l’environnement institutionnel de la fonction publique territoriale
- Connaître et savoir appliquer la réglementation au droit des sols
- Connaître les règles essentielles du droit public et organismes de contrôle (Préfecture, trésorerie etc.)
QUALITÉS RELATIONNELLES :
- Sens du service public, des responsabilités, du contact et du dialogue
- Capacité à faire preuve de loyauté envers la collectivité
- Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe
- Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de ses collègues et de sa hiérarchie
- Capacité à transmettre les demandes du public au Directeur Général des Services
- Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
- Capacité à entretenir de bonnes relations et adapter son discours en fonction du public (politesse, neutralité…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0553678036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature complète à l'attention de M. le Maire :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
- Arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les titulaires de la fonction publique ainsi que les 3 derniers compte rendu d'évaluation
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
- Arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les titulaires de la fonction publique ainsi que les 3 derniers compte rendu d'évaluation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.