Agent d'entretien - aide cuisine h/f au sein de l'équipe mobile (secteur du Marmandais)
Offre n° O047260706000044
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un agent d'entretien - aide cuisine h/f au sein de l'équipe mobile (secteur du Marmandais)
Direction de l'éducation
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Direction de l'éducation
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
Poste qui nécessite d’être disponible et mobile sur l’ensemble du département (et plus particulièrement sur les collèges de Marmande, Duras, Miramont, Castillonnès, Castelmoron et Casseneuil)
Missions à assurer en fonction des nécessités de service de l’établissement
1 – Entretenir les locaux d’un établissement :
Entretenir les salles de classe, nettoyer les tableaux, vider les poubelles, faire les vitres, laver les sols, les tables, les chaises…)
Entretenir les couloirs (sols et murs), escaliers, sanitaires intérieurs et extérieurs
Entretenir les abords des bâtiments et les préaux extérieurs et les communs (en binôme en partie)
Participer ponctuellement au nettoyage des salles de classes et couloirs, wc des autres secteurs que le sien
Préparer des salles pour des réunions et les remettre en ordre après.
Fermeture des locaux dont l’agent à la charge
2 – Aider l’équipe de restauration :
Participer au service de restauration (service, grosse plonge, vaisselle propre, lave-vaisselle, desserte des plateaux…)
Nettoyer les locaux de la cuisine et les équipements ménagers
Effectuer le rangement des ustensiles
Effectuer le nettoyage du réfectoire
Aider aux préparations froides
3 – Lingerie :
Entretien courant du linge et raccommodage
Préparation des commandes et gestion des stocks
4 – Activités ponctuelles :
Soutien ponctuel sur autres missions qui relèvent des missions d’ATTEE en cas d’absences, d’urgences ou de réaménagements de poste, sauf en cas de restrictions médicales avérées
Missions à assurer en fonction des nécessités de service de l’établissement
1 – Entretenir les locaux d’un établissement :
Entretenir les salles de classe, nettoyer les tableaux, vider les poubelles, faire les vitres, laver les sols, les tables, les chaises…)
Entretenir les couloirs (sols et murs), escaliers, sanitaires intérieurs et extérieurs
Entretenir les abords des bâtiments et les préaux extérieurs et les communs (en binôme en partie)
Participer ponctuellement au nettoyage des salles de classes et couloirs, wc des autres secteurs que le sien
Préparer des salles pour des réunions et les remettre en ordre après.
Fermeture des locaux dont l’agent à la charge
2 – Aider l’équipe de restauration :
Participer au service de restauration (service, grosse plonge, vaisselle propre, lave-vaisselle, desserte des plateaux…)
Nettoyer les locaux de la cuisine et les équipements ménagers
Effectuer le rangement des ustensiles
Effectuer le nettoyage du réfectoire
Aider aux préparations froides
3 – Lingerie :
Entretien courant du linge et raccommodage
Préparation des commandes et gestion des stocks
4 – Activités ponctuelles :
Soutien ponctuel sur autres missions qui relèvent des missions d’ATTEE en cas d’absences, d’urgences ou de réaménagements de poste, sauf en cas de restrictions médicales avérées
Profils recherchés
Qualifications obligatoires :
Permis B obligatoire
Connaître les produits à utiliser et leur dosage en fonction des surfaces à nettoyer, se conformer aux notices et conditions d’utilisation, les conditions de leur maniement
Savoir utiliser les équipements et matériels adaptés
Connaissances des règles et des consignes de sécurité
Qualifications autres :
aire preuve d’initiative (préparation et mise en place des salles en fonction de leur utilisation : réunion, conseils de classe, …)
Connaissance du fonctionnement d’un établissement scolaire
Bonne expression écrite et orale
Les savoir-faire :
Travailler en équipe, contribuer à une ambiance de travail agréable
S’organiser, savoir gérer son temps
Appliquer les dispositifs d’hygiène et de réglementation en vigueur (méthode HACCP…)
Se conformer aux notices ou consignes d’utilisation des produits et des matériels
Maîtriser les techniques de nettoyage
Respecter les consignes
Savoir utiliser les machines et les matériels
Les savoir-être :
Etre autonome, réactif, rigoureux
Etre polyvalent
Etre discret, courtois, efficace
Avoir le sens du service public
Etre disponible
Particularités liées au poste :
Véhicule personnel obligatoire, déplacements fréquents sur tout le territoire du département (indemnité de frais de déplacement)
L’agent est membre de la communauté éducative et à ce titre a des obligations particulières en terme d’exemplarité et de rôle éducatif.
Etre présent pendant les périodes scolaires et les permanences sur périodes de vacances.
Horaires et contraintes : Emploi du temps fixé sous réserve de modifications ponctuelles liées aux besoins du service. Temps complet sur 5 jours hebdomadaires.
Horaires variables selon les missions (Ex : début de journée à partir de 6h ou fin de journée à 20h)
Permis B obligatoire
Connaître les produits à utiliser et leur dosage en fonction des surfaces à nettoyer, se conformer aux notices et conditions d’utilisation, les conditions de leur maniement
Savoir utiliser les équipements et matériels adaptés
Connaissances des règles et des consignes de sécurité
Qualifications autres :
aire preuve d’initiative (préparation et mise en place des salles en fonction de leur utilisation : réunion, conseils de classe, …)
Connaissance du fonctionnement d’un établissement scolaire
Bonne expression écrite et orale
Les savoir-faire :
Travailler en équipe, contribuer à une ambiance de travail agréable
S’organiser, savoir gérer son temps
Appliquer les dispositifs d’hygiène et de réglementation en vigueur (méthode HACCP…)
Se conformer aux notices ou consignes d’utilisation des produits et des matériels
Maîtriser les techniques de nettoyage
Respecter les consignes
Savoir utiliser les machines et les matériels
Les savoir-être :
Etre autonome, réactif, rigoureux
Etre polyvalent
Etre discret, courtois, efficace
Avoir le sens du service public
Etre disponible
Particularités liées au poste :
Véhicule personnel obligatoire, déplacements fréquents sur tout le territoire du département (indemnité de frais de déplacement)
L’agent est membre de la communauté éducative et à ce titre a des obligations particulières en terme d’exemplarité et de rôle éducatif.
Etre présent pendant les périodes scolaires et les permanences sur périodes de vacances.
Horaires et contraintes : Emploi du temps fixé sous réserve de modifications ponctuelles liées aux besoins du service. Temps complet sur 5 jours hebdomadaires.
Horaires variables selon les missions (Ex : début de journée à partir de 6h ou fin de journée à 20h)
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.