Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O047260713000589
Publiée le 13/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, Espiens (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 5h25 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
agent en charge de la surveillance des enfants sur le temps périscolaire à la cantine et dans la cour de l'école
Missions / conditions d'exercice
Relations aux parents d'élèves
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des enfants
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'école

Contact et modalités de candidature

Contact
0553651023
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation envoyé à
mairie
commune@mairie-espiens.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.