Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O047260722000751
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1165 ROUTE DE SAINT-VIVIEN, Saint-Eutrope-de-Born (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h43 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent de service assure principalement :
- l’entretien des écoles, de la mairie, de la maison d’activités et de l’espace numérique.
- la surveillance des enfants comme accompagnatrice lors du transport scolaire.
- le service de repas aux cantines et la surveillance des enfants sur le temps de la
pause méridienne.
- l’entretien des écoles, de la mairie, de la maison d’activités et de l’espace numérique.
- la surveillance des enfants comme accompagnatrice lors du transport scolaire.
- le service de repas aux cantines et la surveillance des enfants sur le temps de la
pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
L’agent de service peut :
- assurer des tâches diverses (entretien des bâtiments communaux) sur le territoire communal et selon un planning établi chaque début de semaine.
L'agent est affecté en complément à assurer :
- un service minimum en cas de grève des enseignants.
- l’assistance du personnel enseignant selon les besoins (sorties scolaires).
- le service de garderie.
- assurer des tâches diverses (entretien des bâtiments communaux) sur le territoire communal et selon un planning établi chaque début de semaine.
L'agent est affecté en complément à assurer :
- un service minimum en cas de grève des enseignants.
- l’assistance du personnel enseignant selon les besoins (sorties scolaires).
- le service de garderie.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0553360382
Informations complémentaires
Candidature à transmettre par courriel à : steutropedeborn@collectivite47.fr
ou par voie postale à l'adresse de la mairie
ou par voie postale à l'adresse de la mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.