Un agent de surveillance et d'entretien (F/H)
Offre n° O047260728000958
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h24 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Bâtiment, vous contribuez à la propreté des bâtiments communaux et assurez la surveillance des élèves des écoles élémentaires pendant les temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
● Assurer la surveillance des enfants le matin et/ou le soir
● Savoir écouter et dialoguer avec les enfants
● Procéder systématiquement et rigoureusement au pointage des enfants pour la pause méridienne
● Exécuter ses missions selon les procédures établies
● Appliquer les postures ergonomiques et sécuritaires
● Maîtriser les techniques de nettoyage
● Connaitre les produits d’entretien et de leur utilisation
● Diagnostiquer l'état de propreté des surfaces à entretenir et réaliser le nettoyage adapté, respecter les règles de tri
● Détecter et rendre compte des dysfonctionnements constatés dans son environnement de son travail
● Optimiser la gestion des stocks et inventorier précisément le matériel
● Savoir écouter et dialoguer avec les enfants
● Procéder systématiquement et rigoureusement au pointage des enfants pour la pause méridienne
● Exécuter ses missions selon les procédures établies
● Appliquer les postures ergonomiques et sécuritaires
● Maîtriser les techniques de nettoyage
● Connaitre les produits d’entretien et de leur utilisation
● Diagnostiquer l'état de propreté des surfaces à entretenir et réaliser le nettoyage adapté, respecter les règles de tri
● Détecter et rendre compte des dysfonctionnements constatés dans son environnement de son travail
● Optimiser la gestion des stocks et inventorier précisément le matériel
Profils recherchés
■ Expérience en lien avec le poste souhaitée - titre d’APH (Agent de propreté et d'hygiène)
■ Faire preuve d’un bon relationnel avec l’équipe et les usagers
■ Savoir respecter scrupuleusement les consignes de sécurité ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité
■ Être autonome dans l’exécution de ses fonctions, rigoureux et organisé
■ Faire preuve de discrétion et de sens du service
■ Être capable de s’adapter
■ Faire preuve d’un bon relationnel avec l’équipe et les usagers
■ Savoir respecter scrupuleusement les consignes de sécurité ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité
■ Être autonome dans l’exécution de ses fonctions, rigoureux et organisé
■ Faire preuve de discrétion et de sens du service
■ Être capable de s’adapter
Contact et modalités de candidature
Contact
Anaïs BERGE Cheffe de Service Bâtiments 06.08.34.78.13
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit être composé d'un CV et d'une lettre de motivation.
Tout agent fonctionnaire doit y joindre l'arrêté de dernière situation, le dernier bulletin de paie, les deux dernières évaluations et nous indiquer le montant des primes annuelles avec le mois de versement.
Tout agent fonctionnaire doit y joindre l'arrêté de dernière situation, le dernier bulletin de paie, les deux dernières évaluations et nous indiquer le montant des primes annuelles avec le mois de versement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.