Chargé de mission préfiguration du Pays d'Art et d'Histoire
Offre n° O047260818000164
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue du vieux pont, Villeneuve-sur-Lot (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la démarche de renouvellement du label Pays d’art et d’histoire (PAH), le chargé de mission assure la préparation et la coordination de la candidature de la collectivité en vue de l’obtention du label pour la période 2027-2037.
Il contribue à la définition et à la préfiguration du futur projet « Pays d’art et d’histoire », en lien avec les élus, les services de la collectivité, les communes du territoire, les acteurs culturels et patrimoniaux ainsi que les partenaires institutionnels.
Dans le cadre de la période transitoire, il assure également la fonction de référent du label par intérim, veille à la continuité des actions engagées et assure le suivi des relations avec les partenaires du dispositif.
Il contribue à la définition et à la préfiguration du futur projet « Pays d’art et d’histoire », en lien avec les élus, les services de la collectivité, les communes du territoire, les acteurs culturels et patrimoniaux ainsi que les partenaires institutionnels.
Dans le cadre de la période transitoire, il assure également la fonction de référent du label par intérim, veille à la continuité des actions engagées et assure le suivi des relations avec les partenaires du dispositif.
Missions / conditions d'exercice
Préparer et coordonner la candidature au label et préfigurer le projet 2027-2037
- Actualiser et compléter les éléments nécessaires à la candidature à partir du bilan décennal et des orientations définies par la collectivité.
- Rédiger et finaliser le dossier de candidature au renouvellement du label Pays d’art et d’histoire pour la période 2027-2037.
- Élaborer les éléments de préfiguration du projet Pays d’art et d’histoire 2027-2037 et proposer les actions permettant sa mise en œuvre.
- Coordonner et mobiliser les services, communes et partenaires concernés par la candidature et la préfiguration du projet.
- Organiser et animer les réunions de travail, assurer le suivi des échéances et préparer les supports nécessaires à la présentation de la candidature.
Assurer l’intérim et le suivi du label
- Assurer la fonction de référent du label Pays d’art et d’histoire par intérim et garantir la continuité du dispositif pendant l’absence de la responsable.
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions et projets engagés dans le cadre du label.
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, culturels et patrimoniaux et représenter la collectivité auprès des interlocuteurs concernés.
- Participer aux réunions et instances liées au label et assurer la transmission des informations auprès des services et partenaires concernés.
- Assurer une veille sur les évolutions, échéances et orientations relatives au dispositif Pays d’art et d’histoire.
- Actualiser et compléter les éléments nécessaires à la candidature à partir du bilan décennal et des orientations définies par la collectivité.
- Rédiger et finaliser le dossier de candidature au renouvellement du label Pays d’art et d’histoire pour la période 2027-2037.
- Élaborer les éléments de préfiguration du projet Pays d’art et d’histoire 2027-2037 et proposer les actions permettant sa mise en œuvre.
- Coordonner et mobiliser les services, communes et partenaires concernés par la candidature et la préfiguration du projet.
- Organiser et animer les réunions de travail, assurer le suivi des échéances et préparer les supports nécessaires à la présentation de la candidature.
Assurer l’intérim et le suivi du label
- Assurer la fonction de référent du label Pays d’art et d’histoire par intérim et garantir la continuité du dispositif pendant l’absence de la responsable.
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions et projets engagés dans le cadre du label.
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, culturels et patrimoniaux et représenter la collectivité auprès des interlocuteurs concernés.
- Participer aux réunions et instances liées au label et assurer la transmission des informations auprès des services et partenaires concernés.
- Assurer une veille sur les évolutions, échéances et orientations relatives au dispositif Pays d’art et d’histoire.
Profils recherchés
Formation de niveau master en histoire, ou en histoire de l’art, ou en politiques culturelles. La connaissance du Label Ville et Pays d’Art et d’Histoire et de l’environnement territorial s’imposent. Une expérience équivalente dans le montage d’un projet équivalent serait appréciée.
Permis B souhaité
Savoir faire
- Piloter et coordonner un projet transversal.
- Élaborer un diagnostic territorial et en dégager des orientations stratégiques.
- Rédiger des dossiers, rapports, notes et documents de synthèse.
- Construire un projet scientifique, culturel et patrimonial.
- Organiser et animer des réunions et groupes de travail.
- Mobiliser et fédérer des partenaires autour d'un projet commun.
- Analyser et synthétiser des informations provenant de sources diverses.
- Élaborer des outils de suivi et de planification.
- Présenter et argumenter un projet auprès d'élus, de partenaires et d'institutions.
Qualités personnelles :
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Autonomie et capacité d'initiative.
- Organisation et rigueur.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Aptitude au travail en transversalité.
- Capacité à fédérer et à mobiliser des interlocuteurs variés.
- Sens du service public.
- Curiosité et intérêt pour le patrimoine, la culture et le territoire.
- Capacité d'adaptation et de réactivité dans un contexte de transition.
Permis B souhaité
Savoir faire
- Piloter et coordonner un projet transversal.
- Élaborer un diagnostic territorial et en dégager des orientations stratégiques.
- Rédiger des dossiers, rapports, notes et documents de synthèse.
- Construire un projet scientifique, culturel et patrimonial.
- Organiser et animer des réunions et groupes de travail.
- Mobiliser et fédérer des partenaires autour d'un projet commun.
- Analyser et synthétiser des informations provenant de sources diverses.
- Élaborer des outils de suivi et de planification.
- Présenter et argumenter un projet auprès d'élus, de partenaires et d'institutions.
Qualités personnelles :
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Autonomie et capacité d'initiative.
- Organisation et rigueur.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Aptitude au travail en transversalité.
- Capacité à fédérer et à mobiliser des interlocuteurs variés.
- Sens du service public.
- Curiosité et intérêt pour le patrimoine, la culture et le territoire.
- Capacité d'adaptation et de réactivité dans un contexte de transition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553497638
Informations complémentaires
Candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à adresser avant le 18/09/2026 à l’attention de M. le Président par mail à candidatures.cagv@grand-villeneuvois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.