chargé(e) de mission
Offre n° O047260818000406
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
La communauté de communes des Coteaux
et Landes de Gascogne compte 27 communes, 12791 habitants et 67808 Ha de superficie.
et Landes de Gascogne compte 27 communes, 12791 habitants et 67808 Ha de superficie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2366 route des châteaux - Béteille, Grézet-Cavagnan (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
en fonction du grade et de l'échelon détenu
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Coteaux et Landes de Gascogne recrute un(e) chargé(e) de mission :
1) PLANIFICATION URBAINE : ÉLABORATION ET SUIVI DES DOCUMENTS D’URBANISME (PLUI – PLU - SCOT),
2) DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE : SUIVI DES GRANDS PROJETS ÉCONOMIQUES ET D’ÉNERGIES RENOUVELABLES
Positionnement hiérarchique : Président - Directeur général des services
Relations fonctionnelles : Échanges permanents et directs avec l’autorité territoriale et les élus / Communication régulière avec les collaborateurs / Coopération avec les institutions et les partenaires / Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
Moyens mis à disposition : Véhicule de service / Matériel de bureau et matériel informatique / Téléphone portable
1) PLANIFICATION URBAINE : ÉLABORATION ET SUIVI DES DOCUMENTS D’URBANISME (PLUI – PLU - SCOT),
2) DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE : SUIVI DES GRANDS PROJETS ÉCONOMIQUES ET D’ÉNERGIES RENOUVELABLES
Positionnement hiérarchique : Président - Directeur général des services
Relations fonctionnelles : Échanges permanents et directs avec l’autorité territoriale et les élus / Communication régulière avec les collaborateurs / Coopération avec les institutions et les partenaires / Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
Moyens mis à disposition : Véhicule de service / Matériel de bureau et matériel informatique / Téléphone portable
Missions / conditions d'exercice
Tâches principales du poste :
- Coordonner les activités de la collectivité inhérentes à l’élaboration du PLUI (gestion administrative et juridique, communication, concertation, etc…)
- Piloter, en lien avec les communes concernées, la finalisation des documents d’urbanisme en cours et leur modification/révision éventuelle (PLU)
- Développer et gérer des projets d'énergies renouvelables
- Rédiger les notes et rapports nécessaires au bon déroulement des diverses étapes du projet, à l’information des élus et à l’aide à décision
- Veiller à la conformité des projets avec les règlements et lois en vigueur
- Analyser et interpréter les données géographiques et démographiques pour la planification urbaine
- Assurer l’animation des démarche liées aux documents d’urbanisme auprès des communes, des partenaires et acteurs institutionnels
- Mettre en place les modalités d’une gestion de projet efficace, en particulier en termes de respect de planning / Organiser les instances de travail, de pilotage et de concertation et participer à leur animation
- Coordonner la mise en œuvre des projets en collaboration avec les partenaires institutionnels
- Veiller à la qualité des documents produits par les prestataires extérieurs et au respect des cahiers des charges
- Rédiger les actes administratifs et suivre les relations contractuelles avec les bureaux d’études
- Organiser les échanges avec les personnes publiques associées et les autres partenaires institutionnels
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets pour garantir le respect des objectifs fixés
- Élaborer et/ou analyser différents documents liés aux opérations (conventions, contrats, articles juridiques, techniques, cahier des charges de consultation, …)
- Organiser et assurer la qualité de la relation avec les partenaires institutionnels (notamment État, Région, Conseil Départemental, …) et économiques
- Élaborer suivre et gérer les Marchés à Procédures Adaptées liés aux documents d’urbanisme
Conditions et contraintes d’exercice : Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions / Force de proposition auprès de l’exécutif / Possibilités d'horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public / Rythme de travail soutenu, pics d’activités liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus et aux imprévus / Disponibilité
- Coordonner les activités de la collectivité inhérentes à l’élaboration du PLUI (gestion administrative et juridique, communication, concertation, etc…)
- Piloter, en lien avec les communes concernées, la finalisation des documents d’urbanisme en cours et leur modification/révision éventuelle (PLU)
- Développer et gérer des projets d'énergies renouvelables
- Rédiger les notes et rapports nécessaires au bon déroulement des diverses étapes du projet, à l’information des élus et à l’aide à décision
- Veiller à la conformité des projets avec les règlements et lois en vigueur
- Analyser et interpréter les données géographiques et démographiques pour la planification urbaine
- Assurer l’animation des démarche liées aux documents d’urbanisme auprès des communes, des partenaires et acteurs institutionnels
- Mettre en place les modalités d’une gestion de projet efficace, en particulier en termes de respect de planning / Organiser les instances de travail, de pilotage et de concertation et participer à leur animation
- Coordonner la mise en œuvre des projets en collaboration avec les partenaires institutionnels
- Veiller à la qualité des documents produits par les prestataires extérieurs et au respect des cahiers des charges
- Rédiger les actes administratifs et suivre les relations contractuelles avec les bureaux d’études
- Organiser les échanges avec les personnes publiques associées et les autres partenaires institutionnels
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets pour garantir le respect des objectifs fixés
- Élaborer et/ou analyser différents documents liés aux opérations (conventions, contrats, articles juridiques, techniques, cahier des charges de consultation, …)
- Organiser et assurer la qualité de la relation avec les partenaires institutionnels (notamment État, Région, Conseil Départemental, …) et économiques
- Élaborer suivre et gérer les Marchés à Procédures Adaptées liés aux documents d’urbanisme
Conditions et contraintes d’exercice : Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions / Force de proposition auprès de l’exécutif / Possibilités d'horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public / Rythme de travail soutenu, pics d’activités liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus et aux imprévus / Disponibilité
Profils recherchés
Savoir et exigences requises : Politiques publiques locales / Fondements de l’action publique et des libertés publiques / Processus de décision des exécutifs locaux / Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques / Développement et aménagement local / Méthodes d’analyse et de diagnostic / Réglementations applicables aux collectivités / Technique de communication internes/externes / Méthodes et techniques de concertation et de négociation / Procédures d’élaboration des documents de planification et de leur contenu / Capacités pédagogiques, d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0553836560
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant à l'attention de M. le président de la communauté de communes Coteaux et Landes de Gascogne par mail : dgs@3clg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.