Responsable de la MARPA
Offre n° O047260818000804
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Colchiques, Boé (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Boé recrute un/une Responsable de la MARPA (Maison d’Accueil et de Résidence pour l’autonomie).
Le ou la Responsable de la MARPA est chargé(e) de la gestion et du fonctionnement de la résidence autonomie d’hébergement non médicalisée de 18 hébergements et un LAT.
Le ou la Responsable de la MARPA est chargé(e) de la gestion et du fonctionnement de la résidence autonomie d’hébergement non médicalisée de 18 hébergements et un LAT.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion financière de la structure (suivi du budget, validations des factures, suivi des commandes et du stock)
- Gestion administrative de la structure et du personnel (accueil, suivi RH, contrats de location, état des lieux, dossiers des résidents…)
- Manager, encadrer et animer l’équipe des 4 agents polyvalents
- Animer et coordonner l’ensemble des activités de la structure
- Initier de l’activité festives et culturelles
- Participer aux conseils d’Administration du CCAS
- Développer les partenariats
- Superviser les tâches quotidiennes des agents de la MARPA, et remplacer pour assurer la continuité du service en cas d’absences d’un agent, quelque soit la nature de l’absence
- Accueillir, accompagner, veiller au bien-être, à la sécurité et au respect des résidents et de leurs familles
- Concevoir, actualiser et évaluer le projet d’établissement et d’animation en partenariat avec les Élus
- Coordonner les interventions des partenaires médicaux et médico-sociaux, internes et externe autour de chaque résident
- Travailler en collaboration avec les Élus, l’adjointe de la structure et les différents services de la collectivité
- Gestion administrative de la structure et du personnel (accueil, suivi RH, contrats de location, état des lieux, dossiers des résidents…)
- Manager, encadrer et animer l’équipe des 4 agents polyvalents
- Animer et coordonner l’ensemble des activités de la structure
- Initier de l’activité festives et culturelles
- Participer aux conseils d’Administration du CCAS
- Développer les partenariats
- Superviser les tâches quotidiennes des agents de la MARPA, et remplacer pour assurer la continuité du service en cas d’absences d’un agent, quelque soit la nature de l’absence
- Accueillir, accompagner, veiller au bien-être, à la sécurité et au respect des résidents et de leurs familles
- Concevoir, actualiser et évaluer le projet d’établissement et d’animation en partenariat avec les Élus
- Coordonner les interventions des partenaires médicaux et médico-sociaux, internes et externe autour de chaque résident
- Travailler en collaboration avec les Élus, l’adjointe de la structure et les différents services de la collectivité
Profils recherchés
- Être titulaire d’un BAC+2, secteur sanitaire ou social
- Connaissance
- Disponibilité et réactivité
- Formation en management ou encadrement apprécié
- Connaissance du cadre réglementaire ESSMS
- Connaissance en gérontologie
- Connaissance administrative
Spécificité du poste :
- Réunions occasionnelles en fin de journée
- Animations ou remplacements occasionnels en week-end
- Possibilité de faire des astreintes
- Connaissance
- Disponibilité et réactivité
- Formation en management ou encadrement apprécié
- Connaissance du cadre réglementaire ESSMS
- Connaissance en gérontologie
- Connaissance administrative
Spécificité du poste :
- Réunions occasionnelles en fin de journée
- Animations ou remplacements occasionnels en week-end
- Possibilité de faire des astreintes
Contact et modalités de candidature
Contact
0553960638
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Président :
par mail à ressources-humaines@ville-boe.fr ou
par courrier au CCAS de Boé - 2 Avenue de la résistance - 47550 Boé.
par mail à ressources-humaines@ville-boe.fr ou
par courrier au CCAS de Boé - 2 Avenue de la résistance - 47550 Boé.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S Boé
>2 Avenue de la Résistance
47550 BOE
>2 Avenue de la Résistance
47550 BOE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.