ANIMATEUR ALSH & CHARGE DE DEVELOPPEMENT JEUNESSE (H/F)
Offre n° O047260828000569
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animateur en accueil de loisirs / Chargé de développement et d’animation de la politique jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Animateur ALSH (0,5 ETP)
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Chargé de développement jeunesse (0,5ETP)
• Concevoir et coordonner des actions et/ou des projets en lien avec les 7 ambitions de la politique jeunesse de VGA (prévention santé, mobilité, emploi-formation -orientation, engagement, culture, etc.)
• Coanimer des réseaux et des partenariats en collaboration avec le(la) chargé(e) de mission jeunesse
• Contribuer à l'animation transversale de la politique jeunesse
• Développer, alimenter et animer les outils de communication
Activités secondaires
Réflexion sur l’accueil des pré-ados
• Participer avec le directeur de l’ALSH d’un état des besoins des 12-14 ans en matière de loisirs
• Participer avec le directeur de l’ALSH à la réflexion sur la mise en place d’actions itinérantes à destination des 12-14 ans sur le territoire de l’agglomération.
Activités occasionnelles
• Renfort direction adjointe pédagogique sur des périodes de vacances
• Participation aux évènements transversaux du pôle DSC en lien avec la déclinaison des politiques jeunesse : Anim Ta Famille, Garonn’ Emploi, Festival International du Journalisme
Animateur ALSH (0,5 ETP)
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Chargé de développement jeunesse (0,5ETP)
• Concevoir et coordonner des actions et/ou des projets en lien avec les 7 ambitions de la politique jeunesse de VGA (prévention santé, mobilité, emploi-formation -orientation, engagement, culture, etc.)
• Coanimer des réseaux et des partenariats en collaboration avec le(la) chargé(e) de mission jeunesse
• Contribuer à l'animation transversale de la politique jeunesse
• Développer, alimenter et animer les outils de communication
Activités secondaires
Réflexion sur l’accueil des pré-ados
• Participer avec le directeur de l’ALSH d’un état des besoins des 12-14 ans en matière de loisirs
• Participer avec le directeur de l’ALSH à la réflexion sur la mise en place d’actions itinérantes à destination des 12-14 ans sur le territoire de l’agglomération.
Activités occasionnelles
• Renfort direction adjointe pédagogique sur des périodes de vacances
• Participation aux évènements transversaux du pôle DSC en lien avec la déclinaison des politiques jeunesse : Anim Ta Famille, Garonn’ Emploi, Festival International du Journalisme
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires :
• BPJEPS avec option de direction ACM
Compétences nécessaires :
• Aisance rédactionnelle
• Capacité d’élaboration et d’animation et connaissance de la méthodologie de projet
• Capacités relationnelles
• Capacités d’adaptation
• BPJEPS avec option de direction ACM
Compétences nécessaires :
• Aisance rédactionnelle
• Capacité d’élaboration et d’animation et connaissance de la méthodologie de projet
• Capacités relationnelles
• Capacités d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Temps complet
• Temps de travail annualisé
• Réunions en soirée
• Permis B nécessaire
Date limite de dépôt des candidatures : 14 octobre 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae*,
>> Merci de bien vouloir nous indiquer votre Adresse Postale*,
>> Pour les agents fonctionnaires merci de bien vouloir fournir votre dernier arrêté de situation*
À l’attention de :
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@valdegaronne.fr
Mode de recrutement
Recrutement d’un(e) contractuel(le) pour une durée de 1 an
Avantages :
• Rémunération : selon la règlementation en vigueur + Régime indemnitaire
• Tickets restaurants
• CNAS
• Temps complet
• Temps de travail annualisé
• Réunions en soirée
• Permis B nécessaire
Date limite de dépôt des candidatures : 14 octobre 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae*,
>> Merci de bien vouloir nous indiquer votre Adresse Postale*,
>> Pour les agents fonctionnaires merci de bien vouloir fournir votre dernier arrêté de situation*
À l’attention de :
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@valdegaronne.fr
Mode de recrutement
Recrutement d’un(e) contractuel(le) pour une durée de 1 an
Avantages :
• Rémunération : selon la règlementation en vigueur + Régime indemnitaire
• Tickets restaurants
• CNAS
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex
>Place du marché
47213 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.