Agent de surveillance
Offre n° O047260831000840
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin de l'École, Prayssas (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assurer la garderie scolaire avant et après la classe
- Assurer des missions de remplacement en l'absence d'agents
- Assurer des missions de remplacement en l'absence d'agents
Missions / conditions d'exercice
-- accueillir les enfants à la garderie scolaire
- tenir l’état de présence
- encadrer les enfants pendant le temps de garderie
- assurer la propreté des enfants (toilettes, lavage des mains…)
- surveiller la sortie des enfants, remettre les enfants à leurs responsables légaux
- nettoyer et ranger le matériel utilisé
- tenir l’état de présence
- encadrer les enfants pendant le temps de garderie
- assurer la propreté des enfants (toilettes, lavage des mains…)
- surveiller la sortie des enfants, remettre les enfants à leurs responsables légaux
- nettoyer et ranger le matériel utilisé
Profils recherchés
Compétences techniques
- connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école
- connaître les principes d’encadrement d’un groupe d’enfant
- maîtriser les règles d’hygiène corporelle
Compétences relationnelles
- être patient, discret et attentif à son langage
- savoir gérer les conflits entre enfants
- savoir travailler en équipe et en harmonie (personnel enseignant/collègues)
- être vigilant, attentif et réactif
- avoir le goût du travail avec les enfants
- avoir le sens du service public
- connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école
- connaître les principes d’encadrement d’un groupe d’enfant
- maîtriser les règles d’hygiène corporelle
Compétences relationnelles
- être patient, discret et attentif à son langage
- savoir gérer les conflits entre enfants
- savoir travailler en équipe et en harmonie (personnel enseignant/collègues)
- être vigilant, attentif et réactif
- avoir le goût du travail avec les enfants
- avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0553950015
Informations complémentaires
Recrutement de proximité : les horaires de travail sont décalés : 7h30-8h50 et 16h30-18h00
Fournir CV et lettre de motivation
Fournir CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.