Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O047260928001512
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 Grand Rue, Le Mas-d'Agenais (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Remplacement d'un agent.
Placé sous l'autorité du Maire et du responsable des services techniques, l'agent intervient au sein du service technique communal et travaille en coordination avec les autres agents du service.
Placé sous l'autorité du Maire et du responsable des services techniques, l'agent intervient au sein du service technique communal et travaille en coordination avec les autres agents du service.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien courant, la propreté et l’hygiène de l’ensemble des bâtiments communaux. Participer ponctuellement à de petites tâches de manutention ou de mise en place lors d’événements municipaux.
- Entretien des locaux (50 %)
Nettoyage des sols, surfaces, sanitaires, vitres, dépoussiérage, vidage des poubelles, désinfection des points de contact ; entretien des salles après utilisation.
- Entretien des bâtiments scolaires (40 %)
Nettoyage des classes, couloirs, sanitaires, cantine selon les protocoles d’hygiène, préparation des locaux avant l’arrivée des élèves.
- Manutention légère et logistique (5 %)
Installation de tables/chaises pour réunions, cérémonies, événements, rangement, petits déplacements de matériel.
- Suivi du matériel et des produits (5 %)
Signalement des besoins en produits d’entretien, vérification du bon fonctionnement du matériel, alerte en cas de dégradation des locaux.
- Entretien des locaux (50 %)
Nettoyage des sols, surfaces, sanitaires, vitres, dépoussiérage, vidage des poubelles, désinfection des points de contact ; entretien des salles après utilisation.
- Entretien des bâtiments scolaires (40 %)
Nettoyage des classes, couloirs, sanitaires, cantine selon les protocoles d’hygiène, préparation des locaux avant l’arrivée des élèves.
- Manutention légère et logistique (5 %)
Installation de tables/chaises pour réunions, cérémonies, événements, rangement, petits déplacements de matériel.
- Suivi du matériel et des produits (5 %)
Signalement des besoins en produits d’entretien, vérification du bon fonctionnement du matériel, alerte en cas de dégradation des locaux.
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire
- Techniques de nettoyage professionnel
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Utilisation des produits d’entretien et respect des dosages
- Capacité à organiser son travail en autonomie
- Respect de la confidentialité et des lieux publics
Savoir-être
- Rigueur, ponctualité, discrétion
- Sens du service public
- Adaptabilité selon les besoins des bâtiments
- Travail soigné et méthodique
- Techniques de nettoyage professionnel
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Utilisation des produits d’entretien et respect des dosages
- Capacité à organiser son travail en autonomie
- Respect de la confidentialité et des lieux publics
Savoir-être
- Rigueur, ponctualité, discrétion
- Sens du service public
- Adaptabilité selon les besoins des bâtiments
- Travail soigné et méthodique
Contact et modalités de candidature
Contact
0553895037
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de le mas d'Agenais
28, Grand Rue
47430 LE MAS D'AGENAIS
ou par courriel à : sg.lemas@collectivite47.fr
Les dossiers de candidature devront comporter :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae détaillé ;
Pour les fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative
Monsieur le Maire
Mairie de le mas d'Agenais
28, Grand Rue
47430 LE MAS D'AGENAIS
ou par courriel à : sg.lemas@collectivite47.fr
Les dossiers de candidature devront comporter :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae détaillé ;
Pour les fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.