Activités et tâches principales du poste :

Management des équipes : en remplacement ou soutien de la direction
Apporter suivi, écoute et conseil aux agents dans leur quotidien,
Inscrire ses pratiques dans une démarche réflexive permettant d’analyser les enjeux de la relation professionnelle, d’ajuster son positionnement et d’assurer son développement professionnel
Agir en responsabilité et coopérer au sein d’une équipe
Si nécessaire co-animer les réunions d'équipe à minima une fois par mois, le soir de 18h30 à 20h30
Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes
Mobiliser les différents outils et techniques de communication en fonction des objectifs et des interlocuteurs visés auprès de l’équipe et des familles


Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement en collaboration avec la direction
S’investir dans une démarche qualité et d’amélioration continue des pratiques professionnelles
Développer les potentialités des enfants accueillis par l’animation du quotidien et l’accompagnement aux familles
Observer, analyser et réguler la dynamique du groupe pour garantir un cadre d’intervention sécurisant et bientraitant respectueux des familles et des jeunes enfants
Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention en direction du jeune enfant et d’accompagnement de la parentalité
Coordonner et animer le projet d’accueil éducatif et social et de développement durable
Dans ce cadre poursuivre l’adhésion à Label Vie et la labellisation « écolo-crèche ». Prévoir les formations et constituer le dossier Récap Actions régulièrement
Coconstruire , coordonner et évaluer un projet éducatif et social collectif à visée préventive, participative et inclusive
Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance,
Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédure internes de la collectivité,
Développer des coopérations partenariales et intersectorielles permettant de coconstruire un diagnostic partagé et de travailler en réseau dans une logique de réduction des inégalités sociales et environnementales

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux :
Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée,
Prévenir les parents de tout problème de santé,
Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'une maladie chronique et/ou d'un handicap.
Utiliser et maintenir les différents outils mis en place pour l’inclusion de tous les enfants

Gestion administrative :
Respecter et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité,
Maîtriser et gérer les plannings du personnel en fonction des absences
Maîtriser et gérer les plannings des enfants en fonction de l’agrément et en veillant à proposer au maximum aux contrats occasionnels
Maîtriser et faire le suivi et la commande des repas
Maîtriser et faire la facturation mensuelle aux familles

Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale :
Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant,
S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure,
Superviser et participer aux soins d'hygiène quotidiens de l'enfant,
Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux
Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants.
Assurer la mise en œuvre des dispositions particulières prises par le médecin référent de la crèche, pour l'accueil d'enfants atteints d'un handicap ou d'une maladie chronique (PAI)
Assurer la mise en œuvre des prescriptions médicales et les modalités de délivrance des soins dont les enfants ont besoin pendant leur séjour à la crèche (sous couvert de l’ordonnance médicale apporter par les familles)
Assurer la mise en œuvre des préconisations et des protocoles d’urgence définis par le médecin référent et l’enseignement au personnel des attitudes et des gestes efficaces pour la sécurité des enfants.
Assurer la distribution des médicaments
Tenir à jour le dossier médical de chaque enfant.
Assurer à la surveillance des paramètres, poids, température des enfants.
Participer avec les équipes des deux services au dépistage de perturbations du développement somatique, psychomoteur ou affectif d'un enfant.
Repérer les signes d'appel, en réfère au médecin de la structure,
S'assurer de la qualité de l'alimentation servie.
Superviser la préparation d'un régime adapté à l'âge, à la religion, aux pathologies (allergie, diarrhée ...) de l'enfant, en lien avec le prestataire de service qui fournit les repas.
Assurer les soins d'hygiène corporelle de l'enfant
Accompagner l'enfant lors des repas et des siestes.