Assistant(e) Social(e) du personnel
Offre n° O047261008000609
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
53 rue de Cartou, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération mensuelle selon profil et expériences.
Descriptif de l'emploi
Bienvenue au CDG 47
Tiers de confiance, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne est un centre de ressources et d’expertise au service des collectivités du département. Ayant le souci permanent d’être au plus près des attentes des collectivités qui se voient chargées de nouvelles missions dans un environnement réglementaire souvent complexe, le CDG 47 n’a de cesse de se réinventer pour accompagner ce mouvement.
L'agent recruté intégrera le Pôle Santé, Sécurité et Handicap. Il travaillera au sein d’une pluridisciplinaire composée notamment d’un médecin du travail, d’infirmiers en santé au travail, d’ergonomes et psychologue et de conseillers en prévention des risques professionnels.
Travaillant sous la supervision de la responsable de pôle, l’agent recruté interviendra auprès des collectivités de Lot-et-Garonne, pour le compte de leurs agents territoriaux.
Lieu de travail : Agen (Titulaire du permis B en cours de validité – Des déplacements réguliers sur l'ensemble du département seront à prévoir.)
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible et au plus tard le 01/12/2026.
Tiers de confiance, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne est un centre de ressources et d’expertise au service des collectivités du département. Ayant le souci permanent d’être au plus près des attentes des collectivités qui se voient chargées de nouvelles missions dans un environnement réglementaire souvent complexe, le CDG 47 n’a de cesse de se réinventer pour accompagner ce mouvement.
L'agent recruté intégrera le Pôle Santé, Sécurité et Handicap. Il travaillera au sein d’une pluridisciplinaire composée notamment d’un médecin du travail, d’infirmiers en santé au travail, d’ergonomes et psychologue et de conseillers en prévention des risques professionnels.
Travaillant sous la supervision de la responsable de pôle, l’agent recruté interviendra auprès des collectivités de Lot-et-Garonne, pour le compte de leurs agents territoriaux.
Lieu de travail : Agen (Titulaire du permis B en cours de validité – Des déplacements réguliers sur l'ensemble du département seront à prévoir.)
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible et au plus tard le 01/12/2026.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’assistant(e) social(e) du personnel, on attend de vous une bonne connaissance :
👉 des droits sociaux, du droit statutaire applicable à la fonction publique et du handicap en milieu professionnel ;
👉 des démarches d’aides, des procédures de demandes et de renouvellement de la RQTH, des services et organismes d’aides compétents, des allocations diverses, etc. ;
👉 des collectivités, du statut, de la réglementation et de la santé au travail dans la fonction publique territoriale.
👉 des droits sociaux, du droit statutaire applicable à la fonction publique et du handicap en milieu professionnel ;
👉 des démarches d’aides, des procédures de demandes et de renouvellement de la RQTH, des services et organismes d’aides compétents, des allocations diverses, etc. ;
👉 des collectivités, du statut, de la réglementation et de la santé au travail dans la fonction publique territoriale.
Profils recherchés
Vous êtes notre pépite si :
👉 Vous disposez d’un diplôme d’assistant(e) sociale ou d’assistant(e) socio-éducatif(ve).
👉 Vous avez le sens de la communication avec une capacité à travailler avec différents interlocuteurs (agents, élus, cadres, médecins du travail, médecins traitants, etc.)
👉 Vous êtes dynamique, avez le sens des responsabilités, des initiatives et du travail en équipe.
👉 Vous avez une bonne maîtrise du pack office et des qualités rédactionnelles
👉 Vous avez à cœur de vous investir dans une structure en développement
👉 Vous disposez d’un diplôme d’assistant(e) sociale ou d’assistant(e) socio-éducatif(ve).
👉 Vous avez le sens de la communication avec une capacité à travailler avec différents interlocuteurs (agents, élus, cadres, médecins du travail, médecins traitants, etc.)
👉 Vous êtes dynamique, avez le sens des responsabilités, des initiatives et du travail en équipe.
👉 Vous avez une bonne maîtrise du pack office et des qualités rédactionnelles
👉 Vous avez à cœur de vous investir dans une structure en développement
Contact et modalités de candidature
Contact
0553480070
Informations complémentaires
Nous vous offrons :
✅ Un parcours de formation adapté ;
✅Une participation à la protection sociale complémentaire (Mutuelle + Prévoyance) ;
✅Un remboursement des frais de déplacements lors des interventions en collectivité ;
✅De l’action sociale (équivalent Comité d’Entreprise) ;
✅Du télétravail partiel
✅ Le choix quant à la répartition de votre temps de travail (sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours)
✅Une prise en charge de vos frais de déplacements professionnels et/ou de votre abonnement transport à hauteur de 75%
Et surtout, vous intégrez une structure à taille humaine dans un environnement de travail agréable, composé d’un collectif dynamique et d’un esprit d’équipe à toute épreuve !
Si vous avez envie de nous rejoindre merci de transmettre votre candidature à Mme Hélène DEL AMO par email à candidatures@cdg47.fr avant le 01/11/2026.
✅ Un parcours de formation adapté ;
✅Une participation à la protection sociale complémentaire (Mutuelle + Prévoyance) ;
✅Un remboursement des frais de déplacements lors des interventions en collectivité ;
✅De l’action sociale (équivalent Comité d’Entreprise) ;
✅Du télétravail partiel
✅ Le choix quant à la répartition de votre temps de travail (sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours)
✅Une prise en charge de vos frais de déplacements professionnels et/ou de votre abonnement transport à hauteur de 75%
Et surtout, vous intégrez une structure à taille humaine dans un environnement de travail agréable, composé d’un collectif dynamique et d’un esprit d’équipe à toute épreuve !
Si vous avez envie de nous rejoindre merci de transmettre votre candidature à Mme Hélène DEL AMO par email à candidatures@cdg47.fr avant le 01/11/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.