Un Chef de service Espaces Verts (F/H)
Offre n° O047261009000010
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon règles statutaires et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques en Régie et sous l’autorité de sa Directrice, le Chef de Service (F/H) assure l’encadrement et l’animation des équipes, dans le cadre d’une nouvelle organisation et pilote plusieurs projets structurants et stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
● Participer à la mise en œuvre d’une nouvelle organisation du service des Espaces Verts et Nature en Ville
● Encadrer, animer et coordonner les équipes de terrain (responsables d'équipes, jardiniers, élagueurs)
● Planifier l'activité des unités du service et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (EPI, utilisation du matériel)
● Gérer les compétences du personnel (évaluations annuelles, plans de formation)
● Traduire les orientations politiques de l'équipe municipale en projets opérationnels
● Superviser la maîtrise d'œuvre des chantiers d'aménagement paysager, qu'ils soient réalisés en régie ou externalisés
● Gérer le patrimoine arboré (suivi sanitaire, élagage, plans de renouvellement)
● Élaborer et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement)
● Rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP) pour l'achat de fournitures, de végétaux ou la sous-traitance
● Assurer une veille réglementaire et technique (normes phytosanitaires, sécurité des aires de jeux)
● Appliquer et faire évoluer le plan de gestion différenciée des espaces verts de la commune
● Suivi des enjeux de transition environnementale et de biodiversité et adaptation au changement climatique
● Poursuivre la démarche "zéro phyto" et optimiser la gestion de la ressource en eau (arrosage raisonné, choix de palettes végétales adaptées au climat)
● Encadrer, animer et coordonner les équipes de terrain (responsables d'équipes, jardiniers, élagueurs)
● Planifier l'activité des unités du service et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (EPI, utilisation du matériel)
● Gérer les compétences du personnel (évaluations annuelles, plans de formation)
● Traduire les orientations politiques de l'équipe municipale en projets opérationnels
● Superviser la maîtrise d'œuvre des chantiers d'aménagement paysager, qu'ils soient réalisés en régie ou externalisés
● Gérer le patrimoine arboré (suivi sanitaire, élagage, plans de renouvellement)
● Élaborer et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement)
● Rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP) pour l'achat de fournitures, de végétaux ou la sous-traitance
● Assurer une veille réglementaire et technique (normes phytosanitaires, sécurité des aires de jeux)
● Appliquer et faire évoluer le plan de gestion différenciée des espaces verts de la commune
● Suivi des enjeux de transition environnementale et de biodiversité et adaptation au changement climatique
● Poursuivre la démarche "zéro phyto" et optimiser la gestion de la ressource en eau (arrosage raisonné, choix de palettes végétales adaptées au climat)
Profils recherchés
■ Formation en espaces verts demandée
■ Expérience sur un poste similaire souhaitée
■ Permis B exigé
■ Maîtrise de la conduite de projet
■ Faire preuve de qualités managériales et compétences relationnelles
■ Connaissance des marchés et des finances publiques
■ Compétence en conduite de réunions
■ Maîtrise des outils bureautiques
■ Etre organisé et rigoureux
■ Etre force de proposition
■ Savoir gérer les priorités
■ Expérience sur un poste similaire souhaitée
■ Permis B exigé
■ Maîtrise de la conduite de projet
■ Faire preuve de qualités managériales et compétences relationnelles
■ Connaissance des marchés et des finances publiques
■ Compétence en conduite de réunions
■ Maîtrise des outils bureautiques
■ Etre organisé et rigoureux
■ Etre force de proposition
■ Savoir gérer les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
Eve NEMBRINI Directrice des Services Techniques en Régie 05 53 87 72 93
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit être composé d'un CV et d'une lettre de motivation.
Tout agent fonctionnaire doit y joindre l'arrêté de dernière situation, le dernier bulletin de paie, les deux dernières évaluations et nous indiquer le montant des primes annuelles avec le mois de versement.
Tout agent fonctionnaire doit y joindre l'arrêté de dernière situation, le dernier bulletin de paie, les deux dernières évaluations et nous indiquer le montant des primes annuelles avec le mois de versement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.