Directeur (-trice) des services techniques
Offre n° O047261016000238
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Le Passage (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services et membre du CODIR, vous accompagnez le Maire et les élus dans les orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion du patrimoine communal et d’aménagement du cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Vous dirigez l’ensemble des services techniques municipaux, en lien avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers, et contribuez à la réalisation des projets structurants de la commune.
Vous encadrez une direction d’environ 20 agents, répartis dans les services suivants : Bâtiment / Voirie / Espaces verts / Bureau d’études / Mécanique / Secrétariat de direction
Contribuer à la stratégie patrimoniale et piloter les projets de la collectivité :
• Conseiller les élus et la direction générale sur les orientations techniques, patrimoniales et d’aménagement du territoire, et être force de proposition sur les dossiers techniques et transversaux.
• Diagnostiquer le patrimoine communal, définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion et de valorisation en approche en coût global.
• Conduire les projets de la collectivité, de l’étude de faisabilité et de la programmation jusqu’à la réception des travaux : cahiers des charges, choix techniques, suivi et coordination des chantiers.
• Garantir la faisabilité technique, financière et réglementaire des opérations.
• Intégrer les enjeux de transition écologique, de développement durable et d’optimisation des ressources
Gérer le patrimoine et les infrastructures de la commune :
• Assurer la maintenance et l’exploitation du patrimoine bâti, de la voirie, des espaces verts, de la propreté urbaine et des cimetières.
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté des bâtiments, de la voirie et des espaces publics (ERP, sécurité incendie, accessibilité, hygiène et sécurité).
• Définir et mettre en œuvre la politique d’investissement et de maintenance du parc matériel (véhicules, engins, matériels espaces verts) et organiser la gestion des stocks du centre technique municipal.
• Gérer les marchés d’entretien et de maintenance.
Piloter le budget et la commande publique :
• Participer à la programmation budgétaire, élaborer le budget des services techniques et suivre son exécution (fonctionnement et investissement).
• Proposer une programmation pluriannuelle des investissements.
• Piloter les marchés publics (travaux, maîtrise d’œuvre, prestations intellectuelles, fournitures) et veiller au respect des clauses lors de leur exécution.
• Assurer une veille juridique et sécuriser les procédures de la collectivité.
Manager, coordonner et animer les services techniques :
• Encadrer et coordonner l’ensemble des services techniques municipaux, accompagner les responsables de service et fédérer les équipes autour des projets de la collectivité.
• Superviser les opérations de travaux, d’entretien et d’aménagement du territoire.
• Développer une culture de transversalité, de modernisation et de qualité du service public.
• Contribuer à l’information des habitants : participation aux réunions de quartier, alimentation du site internet et du journal municipal sur les sujets techniques.
Vous encadrez une direction d’environ 20 agents, répartis dans les services suivants : Bâtiment / Voirie / Espaces verts / Bureau d’études / Mécanique / Secrétariat de direction
Contribuer à la stratégie patrimoniale et piloter les projets de la collectivité :
• Conseiller les élus et la direction générale sur les orientations techniques, patrimoniales et d’aménagement du territoire, et être force de proposition sur les dossiers techniques et transversaux.
• Diagnostiquer le patrimoine communal, définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion et de valorisation en approche en coût global.
• Conduire les projets de la collectivité, de l’étude de faisabilité et de la programmation jusqu’à la réception des travaux : cahiers des charges, choix techniques, suivi et coordination des chantiers.
• Garantir la faisabilité technique, financière et réglementaire des opérations.
• Intégrer les enjeux de transition écologique, de développement durable et d’optimisation des ressources
Gérer le patrimoine et les infrastructures de la commune :
• Assurer la maintenance et l’exploitation du patrimoine bâti, de la voirie, des espaces verts, de la propreté urbaine et des cimetières.
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté des bâtiments, de la voirie et des espaces publics (ERP, sécurité incendie, accessibilité, hygiène et sécurité).
• Définir et mettre en œuvre la politique d’investissement et de maintenance du parc matériel (véhicules, engins, matériels espaces verts) et organiser la gestion des stocks du centre technique municipal.
• Gérer les marchés d’entretien et de maintenance.
Piloter le budget et la commande publique :
• Participer à la programmation budgétaire, élaborer le budget des services techniques et suivre son exécution (fonctionnement et investissement).
• Proposer une programmation pluriannuelle des investissements.
• Piloter les marchés publics (travaux, maîtrise d’œuvre, prestations intellectuelles, fournitures) et veiller au respect des clauses lors de leur exécution.
• Assurer une veille juridique et sécuriser les procédures de la collectivité.
Manager, coordonner et animer les services techniques :
• Encadrer et coordonner l’ensemble des services techniques municipaux, accompagner les responsables de service et fédérer les équipes autour des projets de la collectivité.
• Superviser les opérations de travaux, d’entretien et d’aménagement du territoire.
• Développer une culture de transversalité, de modernisation et de qualité du service public.
• Contribuer à l’information des habitants : participation aux réunions de quartier, alimentation du site internet et du journal municipal sur les sujets techniques.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
• Très bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
• Maîtrise de la conduite d’opérations, de la gestion de projets d’aménagement et d’investissement et de la gestion patrimoniale.
• Solides connaissances techniques et réglementaires : bâtiment, voirie et réseaux, espaces verts, éclairage public, urbanisme, ERP, hygiène et sécurité.
• Maîtrise des marchés publics et connaissance du droit de l’urbanisme, du régime du domaine public (DT/DICT) et des règles budgétaires et comptables publiques.
• Connaissance des modes de gestion des services publics (régie, marché public, DSP, SPL…).
• Expérience confirmée en management d’équipes et en conduite du changement.
• Capacité d’analyse stratégique et d’aide à la décision ; maîtrise des outils bureautiques.
Qualités personnelles :
• Leadership et aptitude à fédérer les équipes ; sens du travail en équipe et du contact.
• Sens du service public, discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ; capacité de négociation et de concertation.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
CONDITIONS D’EXERCICE:
• Temps de travail : 37 h 30 hebdomadaires avec 15 RTT
• Contraintes : déplacements fréquents, disponibilité, participation aux astreintes cadres des services techniques selon planning.
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), prime de fin d’année.
• Avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
• Très bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
• Maîtrise de la conduite d’opérations, de la gestion de projets d’aménagement et d’investissement et de la gestion patrimoniale.
• Solides connaissances techniques et réglementaires : bâtiment, voirie et réseaux, espaces verts, éclairage public, urbanisme, ERP, hygiène et sécurité.
• Maîtrise des marchés publics et connaissance du droit de l’urbanisme, du régime du domaine public (DT/DICT) et des règles budgétaires et comptables publiques.
• Connaissance des modes de gestion des services publics (régie, marché public, DSP, SPL…).
• Expérience confirmée en management d’équipes et en conduite du changement.
• Capacité d’analyse stratégique et d’aide à la décision ; maîtrise des outils bureautiques.
Qualités personnelles :
• Leadership et aptitude à fédérer les équipes ; sens du travail en équipe et du contact.
• Sens du service public, discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ; capacité de négociation et de concertation.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
CONDITIONS D’EXERCICE:
• Temps de travail : 37 h 30 hebdomadaires avec 15 RTT
• Contraintes : déplacements fréquents, disponibilité, participation aux astreintes cadres des services techniques selon planning.
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), prime de fin d’année.
• Avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0553771877
Informations complémentaires
Transmission de votre lettre de motivation et votre curriculum vitae au service Ressources Humaines : grh@ville-lepassage.fr
Renseignements : service Ressources Humaines – 05 53 77 18 70.
Renseignements : service Ressources Humaines – 05 53 77 18 70.
Adresse de l'employeur
Commune du Passage d'Agen
>Place du Général de Gaulle
47520 Passage d'Agen
>Place du Général de Gaulle
47520 Passage d'Agen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.