Directeur(rice) adjoint(e) Crèche
Offre n° O048250429000601
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Jean Monestier, Florac Trois Rivières (Lozère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Etre garant du projet pédagogique de l’établissement.
Collaborer à l’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles.
Accueillir et accompagner le jeune enfant en coopération avec sa famille afin de lui garantir un accueil de qualité. Participer ainsi à l’accompagnement à la parentalité.
Elaborer et mettre en œuvre le projet social, éducatif et pédagogique de l’Etablissement. Mener l’action éducative en lien avec le cadre institutionnel et les partenarial.
Accompagner les pratiques professionnelles en impulsant une dynamique participative visant une cohésion d’équipe afin de garantir le respect du projet pédagogique.
Assurer la continuité du service public et la fonction de Direction en l’absence du Directeur de l’Etablissement.
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire.
Collaborer à l’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles.
Accueillir et accompagner le jeune enfant en coopération avec sa famille afin de lui garantir un accueil de qualité. Participer ainsi à l’accompagnement à la parentalité.
Elaborer et mettre en œuvre le projet social, éducatif et pédagogique de l’Etablissement. Mener l’action éducative en lien avec le cadre institutionnel et les partenarial.
Accompagner les pratiques professionnelles en impulsant une dynamique participative visant une cohésion d’équipe afin de garantir le respect du projet pédagogique.
Assurer la continuité du service public et la fonction de Direction en l’absence du Directeur de l’Etablissement.
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire.
Missions / conditions d'exercice
Compétences relationnelles requises :
Accueillir, écouter, créer une relation de qualité,
Respecter l'enfant et ses parents,
Observer les enfants et échanger avec l'équipe d’encadrement,
Analyser et prendre des initiatives,
Être autonome et disponible,
Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
Avoir l'esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité
Compétences techniques requises :
Prise en charge individuelle et collective des enfants,
Implication et respect du projet d’établissement,
Aptitude à actualiser ses connaissances,
Organisation, réactivité et rigueur,
Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.
Accueillir, écouter, créer une relation de qualité,
Respecter l'enfant et ses parents,
Observer les enfants et échanger avec l'équipe d’encadrement,
Analyser et prendre des initiatives,
Être autonome et disponible,
Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
Avoir l'esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité
Compétences techniques requises :
Prise en charge individuelle et collective des enfants,
Implication et respect du projet d’établissement,
Aptitude à actualiser ses connaissances,
Organisation, réactivité et rigueur,
Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants, ou auxiliaire de puériculture ou infirmier(ère).
Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales.
Devoir de réserve et sens du service public.
Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales.
Devoir de réserve et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466454591
Informations complémentaires
Conditions et contraintes d’exercice :
Horaires de travail variables sur une amplitude du lundi au vendredi de 07h15 à 18h15, avec possibilité de changement selon les besoins organisationnels du service public,
Les congés annuels seront pris obligatoirement pendant les 5 semaines de fermeture de la crèche (environ 10 jours aux vacances de Noël et 3 semaines au mois d’août),
Le solde des congés est pris le reste de l’année par roulement entre les agents en fonction des nécessités de service.
35 heures/semaine.
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS LR + participation prévoyance + participation mutuelle
Horaires de travail variables sur une amplitude du lundi au vendredi de 07h15 à 18h15, avec possibilité de changement selon les besoins organisationnels du service public,
Les congés annuels seront pris obligatoirement pendant les 5 semaines de fermeture de la crèche (environ 10 jours aux vacances de Noël et 3 semaines au mois d’août),
Le solde des congés est pris le reste de l’année par roulement entre les agents en fonction des nécessités de service.
35 heures/semaine.
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS LR + participation prévoyance + participation mutuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.