 Techniques de communication et de négociation
 Technologies de l’information et de la communication
 Force de proposition
 Capacité d’analyse et de synthèse
 Rigueur et organisation
 Esprit d’équipe
 Esprit d’initiative et de décision
 Autonomie
 Connaissance et maîtrise des techniques managériales – management opérationnel du service
 Animation et pilotage du service
 Techniques d’écoute active et de médiation
 Techniques de gestion de conflits
 Notion de psychologie individuelle et collective
 Animation et développement des partenariats
 Relations avec l’ensemble des services
 Coopération avec d’autres collectivités
 Contacts, échanges d’informations, voire développement de partenariats avec les partenaires institutionnels ou privés de la collectivité
 Devoir de réserve et sens du service public
 Travail en bureau et déplacements sur le territoire
 Adaptabilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, disponibilité par rapport aux besoins internes ou des élus, pics d’activité liés aux échéances et aux projets de la collectivité

Formation spécifique à l’administration publique, au droit public, à l’environnement social, au management et à la conduite de projets, à l’animation et la conduite de réunion, maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation…), de l’Internet et de l’environnement juridique des collectivités territoriales.