Agent polyvalent des écoles h/f
Offre n° O048251001407089
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 48110 SAINT MARTIN DE LANSUSCLE, Saint-Martin-de-Lansuscle (Lozère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint- Martin de Lansusclerecrute à compter de novembre 2025
Un Agent polyvalent des écoles (H/F)
Temps non-complet - 21 heures hebdomadaires annualisées
Cadre d'emplois des adjoints techniques - Par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Sous l'autorité du Maire de la commune et de la directrice, vous exercez les fonctions d'agent polyvalent au sein de l'école publique. Vous assurez des missions de restauration scolaire, de surveillance et d'entretien des locaux dans un établissement de petite taille (16 élèves).
Saint-Martin de Lansuscle est une commune située au sud du département de la Lozère au coeur du Parc National des Cévennes. La mairie compte 6 agents publics en charge des services administratifs, techniques et de l'école.
Un Agent polyvalent des écoles (H/F)
Temps non-complet - 21 heures hebdomadaires annualisées
Cadre d'emplois des adjoints techniques - Par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Sous l'autorité du Maire de la commune et de la directrice, vous exercez les fonctions d'agent polyvalent au sein de l'école publique. Vous assurez des missions de restauration scolaire, de surveillance et d'entretien des locaux dans un établissement de petite taille (16 élèves).
Saint-Martin de Lansuscle est une commune située au sud du département de la Lozère au coeur du Parc National des Cévennes. La mairie compte 6 agents publics en charge des services administratifs, techniques et de l'école.
Missions / conditions d'exercice
*Élaborer des menus équilibrés
*Gérer les approvisionnement - courses
*Confectionner les repas (environ 20 par jour)
*Servir les repas et surveiller les enfants pendant le temps de la cantine
*Garantir la bonne application des règles d'hygiène alimentaire (relevés de températures,traçabilité...)
*Entretenir / nettoyer les locaux et le matériel (cuisine - salle de repas)
*Assurer le tri sélectif des déchets
*Gérer les approvisionnement - courses
*Confectionner les repas (environ 20 par jour)
*Servir les repas et surveiller les enfants pendant le temps de la cantine
*Garantir la bonne application des règles d'hygiène alimentaire (relevés de températures,traçabilité...)
*Entretenir / nettoyer les locaux et le matériel (cuisine - salle de repas)
*Assurer le tri sélectif des déchets
Profils recherchés
*Expérience en cuisine collective
*Formation souhaitée : CAP cuisine
*Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire (HACCP)
*Connaissances en matière de diététique
*Expérience appréciée auprès d'enfants
*Autonomie et sens de l'organisation
*Qualité relationnelles avec les familles, la hiérarchie, les collègues
*Courtoisie et exemplarité
*Formation souhaitée : CAP cuisine
*Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire (HACCP)
*Connaissances en matière de diététique
*Expérience appréciée auprès d'enfants
*Autonomie et sens de l'organisation
*Qualité relationnelles avec les familles, la hiérarchie, les collègues
*Courtoisie et exemplarité
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@cdg48.fr
Informations complémentaires
Conditions :
-Poste à temps non-complet annualisé
-Rémunération selon profil (grille fonction publique territoriale + régime indemnitaire)
-Avantages : participation à la prévoyance et prise en charge des repas
Candidatures à adresser par mail
CV + lettre de motivation (et copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours le cas échéant)emploi@cdg48.fr
Date limite de réception des candidatures : le 31 octobre 2025
Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère
-Poste à temps non-complet annualisé
-Rémunération selon profil (grille fonction publique territoriale + régime indemnitaire)
-Avantages : participation à la prévoyance et prise en charge des repas
Candidatures à adresser par mail
CV + lettre de motivation (et copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours le cas échéant)emploi@cdg48.fr
Date limite de réception des candidatures : le 31 octobre 2025
Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.