Aide-soignant
Offre n° O048251104000190
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Avenue de la gare, Le Collet-de-Dèze (Lozère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste
Aide-soignant(e)
Positionnement hiérarchique
Rattachement hiérarchique : Infirmier(ère) coordinateur(trice) / Direction de l’EHPAD
Relations fonctionnelles : Équipe soignante, personnel hôtelier, animateurs, psychologue, médecin coordonnateur, familles et résidents
Aide-soignant(e)
Positionnement hiérarchique
Rattachement hiérarchique : Infirmier(ère) coordinateur(trice) / Direction de l’EHPAD
Relations fonctionnelles : Équipe soignante, personnel hôtelier, animateurs, psychologue, médecin coordonnateur, familles et résidents
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
L’aide-soignant(e) accompagne les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être.
Il/elle contribue au maintien de l’autonomie, à la prévention de la dépendance et au soutien du lien social, dans le respect du projet de vie individualisé de chaque résident.
Activités principales
1. Accompagnement et soins quotidiens
Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, mobilité, élimination, installation au coucher et au lever.
Observer et transmettre les changements d’état ou de comportement des résidents à l’équipe soignante.
Participer à la prévention des escarres, chutes et infections.
Assurer le confort physique et psychologique du résident, dans le respect de sa dignité et de son intimité.
2. Participation au suivi du projet de soin et de vie
Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet personnalisé du résident.
Participer aux transmissions orales et écrites pour garantir la continuité des soins.
Collaborer étroitement avec les infirmiers(ères) et les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.
3. Hygiène, sécurité et entretien
Appliquer les protocoles d’hygiène et de prévention des risques infectieux.
Entretenir et désinfecter le matériel de soins et les chariots.
Participer au rangement et à la gestion des stocks de produits d’hygiène et de soins.
Respecter les règles de sécurité et d’ergonomie lors des manutentions.
4. Vie sociale et relationnelle
Favoriser la communication, l’écoute et la relation de confiance avec les résidents.
Encourager la participation aux activités et animations proposées au sein de l’EHPAD.
Accueillir et accompagner les familles avec bienveillance et discrétion.
Conditions d’exercice
Travail en équipe sur la base d’un roulement (matin, soir, week-end et jours fériés).
Port de la tenue professionnelle obligatoire.
Lieu de travail : EHPAD La Soleillade.
L’aide-soignant(e) accompagne les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être.
Il/elle contribue au maintien de l’autonomie, à la prévention de la dépendance et au soutien du lien social, dans le respect du projet de vie individualisé de chaque résident.
Activités principales
1. Accompagnement et soins quotidiens
Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, mobilité, élimination, installation au coucher et au lever.
Observer et transmettre les changements d’état ou de comportement des résidents à l’équipe soignante.
Participer à la prévention des escarres, chutes et infections.
Assurer le confort physique et psychologique du résident, dans le respect de sa dignité et de son intimité.
2. Participation au suivi du projet de soin et de vie
Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet personnalisé du résident.
Participer aux transmissions orales et écrites pour garantir la continuité des soins.
Collaborer étroitement avec les infirmiers(ères) et les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.
3. Hygiène, sécurité et entretien
Appliquer les protocoles d’hygiène et de prévention des risques infectieux.
Entretenir et désinfecter le matériel de soins et les chariots.
Participer au rangement et à la gestion des stocks de produits d’hygiène et de soins.
Respecter les règles de sécurité et d’ergonomie lors des manutentions.
4. Vie sociale et relationnelle
Favoriser la communication, l’écoute et la relation de confiance avec les résidents.
Encourager la participation aux activités et animations proposées au sein de l’EHPAD.
Accueillir et accompagner les familles avec bienveillance et discrétion.
Conditions d’exercice
Travail en équipe sur la base d’un roulement (matin, soir, week-end et jours fériés).
Port de la tenue professionnelle obligatoire.
Lieu de travail : EHPAD La Soleillade.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
Compétences techniques
Maîtrise des techniques de soins d’hygiène et de confort.
Connaissance des pathologies liées au vieillissement et à la dépendance.
Sens de l’observation et capacité à repérer les signes d’alerte.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Qualités humaines
Bienveillance, patience et empathie.
Sens du service et respect des personnes âgées.
Rigueur, ponctualité et sens de l’organisation.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Compétences techniques
Maîtrise des techniques de soins d’hygiène et de confort.
Connaissance des pathologies liées au vieillissement et à la dépendance.
Sens de l’observation et capacité à repérer les signes d’alerte.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Qualités humaines
Bienveillance, patience et empathie.
Sens du service et respect des personnes âgées.
Rigueur, ponctualité et sens de l’organisation.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 66 45 34 00
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.