Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O048260203000806
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chasseradès (Chasseradès), Mont Lozère et Goulet (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Mont Lozère et Goulet est située à l'intersection des territoires du Mont Lozère, du Gévaudan et de la Margeride.
Mont Mozère et Goulet est une commune nouvelle composée de 6 communes déléguées : Bagnols les Bains, Belvezet, Chasseradès, Le Bleymard, Mas d'Orcières et Saint-Julien du Tournel. La commune compte 1100 habitants.
Elle dispose de 3 campings et un Village Vacances municipaux, dont le camping de Chasseradès, située à proximité du Chemin de Stevenson.
La commune recherche un.e agent pour assurer l'accueil, l'entretien et la gestion du camping de Chasseradès à compter du 1er avril 2026.
Mont Mozère et Goulet est une commune nouvelle composée de 6 communes déléguées : Bagnols les Bains, Belvezet, Chasseradès, Le Bleymard, Mas d'Orcières et Saint-Julien du Tournel. La commune compte 1100 habitants.
Elle dispose de 3 campings et un Village Vacances municipaux, dont le camping de Chasseradès, située à proximité du Chemin de Stevenson.
La commune recherche un.e agent pour assurer l'accueil, l'entretien et la gestion du camping de Chasseradès à compter du 1er avril 2026.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice générale, la personne recrutée a pour mission l'accueil et l'entretien du camping situé sur la commune déléguée de Chasseradès.
A ce titre, l'agent.e assure les activités suivantes :
- Accueillir les vacanciers avec convivialité et professionnalisme
- Réaliser les arrivées et départs, gérer les réservations
- Gérer et suivre les encaissements et la facturation - à ce titre la personne assure la fonction de régisseur
- Assurer le ménage et l'entretien des locaux (bureau d'accueil, sanitaires, chalets...)
- Assurer la bonne organisation de l’accueil et à la satisfaction globale des vacanciers
- Renseigner les clients sur les activités du camping et sur le territoire
- Signaler les éventuelles anomalies aux services de la commune
- Assurer des actions de promotion et de valorisation du camping
L'agent.e pourra être amené à travailler sur d'autres sites de la commune suivant les besoins et nécessités.
Temps de travail :
Le temps de travail du poste est à temps non complet annualisé. Ainsi, les heures de travail sont variables suivant les périodes de l'année (saison et hors-saison).
Particularités et sujétions
L'agent devra être disponible, notamment les soirs et week-ends.
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Grande disponibilité
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux périodes de vacances
-Relations avec les élus, les agents comptables et techniques et services de la DDFIP
- Relations avec l'EPCI, office du tourisme et partenaires du secteur touristique du territoire
A ce titre, l'agent.e assure les activités suivantes :
- Accueillir les vacanciers avec convivialité et professionnalisme
- Réaliser les arrivées et départs, gérer les réservations
- Gérer et suivre les encaissements et la facturation - à ce titre la personne assure la fonction de régisseur
- Assurer le ménage et l'entretien des locaux (bureau d'accueil, sanitaires, chalets...)
- Assurer la bonne organisation de l’accueil et à la satisfaction globale des vacanciers
- Renseigner les clients sur les activités du camping et sur le territoire
- Signaler les éventuelles anomalies aux services de la commune
- Assurer des actions de promotion et de valorisation du camping
L'agent.e pourra être amené à travailler sur d'autres sites de la commune suivant les besoins et nécessités.
Temps de travail :
Le temps de travail du poste est à temps non complet annualisé. Ainsi, les heures de travail sont variables suivant les périodes de l'année (saison et hors-saison).
Particularités et sujétions
L'agent devra être disponible, notamment les soirs et week-ends.
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Grande disponibilité
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux périodes de vacances
-Relations avec les élus, les agents comptables et techniques et services de la DDFIP
- Relations avec l'EPCI, office du tourisme et partenaires du secteur touristique du territoire
Profils recherchés
- grande autonomie
- sens de l'accueil et de la communication, excellent relationnel
- rigueur et organisation
- capacité d'adaptation et d'initiatives
- compétences et/ou expérience en gestion de caisse et comptabilité
Une expérience dans un poste similaire est vivement appréciée.
- sens de l'accueil et de la communication, excellent relationnel
- rigueur et organisation
- capacité d'adaptation et d'initiatives
- compétences et/ou expérience en gestion de caisse et comptabilité
Une expérience dans un poste similaire est vivement appréciée.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0466311383
Informations complémentaires
- Lettre de motivation ;
- CV actualisé ;
- Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de situation administrative ;
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude ;
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.
Contact pour plus d'informations :
Mme Stéphane DENJEAN, Directrice générale
04 66 31 13 83
- CV actualisé ;
- Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de situation administrative ;
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude ;
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.
Contact pour plus d'informations :
Mme Stéphane DENJEAN, Directrice générale
04 66 31 13 83
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.