Informaticien
Offre n° O048260417000025
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
67 RUE THEOPHILE ROUSSEL, Saint-Chély-d'Apcher (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de SAINT-CHELY D’APCHER – 4655 habitants
3ème ville de Lozère, située aux portes de l’autoroute A 75, à caractère industriel et touristique,
Lauréate du programme national « Petites Villes de Demain » et porteuse de projets structurants,
RECRUTE D’URGENCE UN TECHNICIEN INFORMATIQUE ET EN TELEPHONIE H/F
Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux
Poste à pouvoir au plus tard le 1er juin 2026
Il aura pour missions essentielles de piloter la gestion et la maintenance du parc informatique, du réseau et de la téléphonie de la collectivité, ainsi que de le faire évoluer au gré des besoins techniques, des évolutions technologiques et des attentes des utilisateurs. Il sera également le correspondant RGPD pour tout ce qui relève de la confidentialité de la conservation des données personnelles. Pour accompagner tous les services et établissements dépendant de la commune, son activité sera déployée de manière très transversale.
3ème ville de Lozère, située aux portes de l’autoroute A 75, à caractère industriel et touristique,
Lauréate du programme national « Petites Villes de Demain » et porteuse de projets structurants,
RECRUTE D’URGENCE UN TECHNICIEN INFORMATIQUE ET EN TELEPHONIE H/F
Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux
Poste à pouvoir au plus tard le 1er juin 2026
Il aura pour missions essentielles de piloter la gestion et la maintenance du parc informatique, du réseau et de la téléphonie de la collectivité, ainsi que de le faire évoluer au gré des besoins techniques, des évolutions technologiques et des attentes des utilisateurs. Il sera également le correspondant RGPD pour tout ce qui relève de la confidentialité de la conservation des données personnelles. Pour accompagner tous les services et établissements dépendant de la commune, son activité sera déployée de manière très transversale.
Missions / conditions d'exercice
- Missions principales :
* Administrer le réseau informatique, notamment le serveur et son réseau d’exploitation, et maîtriser l’ensemble des composantes du parc (gestion de l’inventaire)
* Assurer au quotidien la maintenance de niveau 1 auprès des différents utilisateurs qu’ils soient agents, élus ou issus de l’environnement des écoles
* Suivre le réseau de caméras de vidéo-protection, sa mise à jour et le projet d’extension
* Etre le référent pour ce qui relève de la gestion et du suivi télécom : gestion de la flotte des mobiles et des appareils fixes, ainsi que des standards téléphoniques
* Veiller à la sécurité des systèmes et à la protection de toutes les bases de données : chocs électriques, défaillance réseaux, piratage,…
* Assurer le suivi administratif des nouveaux achats et de leur facturation, des contrats de maintenance associés aux différents réseaux, de l’application des garanties et du renouvellement de la validité des licences.
* Administrer le réseau informatique, notamment le serveur et son réseau d’exploitation, et maîtriser l’ensemble des composantes du parc (gestion de l’inventaire)
* Assurer au quotidien la maintenance de niveau 1 auprès des différents utilisateurs qu’ils soient agents, élus ou issus de l’environnement des écoles
* Suivre le réseau de caméras de vidéo-protection, sa mise à jour et le projet d’extension
* Etre le référent pour ce qui relève de la gestion et du suivi télécom : gestion de la flotte des mobiles et des appareils fixes, ainsi que des standards téléphoniques
* Veiller à la sécurité des systèmes et à la protection de toutes les bases de données : chocs électriques, défaillance réseaux, piratage,…
* Assurer le suivi administratif des nouveaux achats et de leur facturation, des contrats de maintenance associés aux différents réseaux, de l’application des garanties et du renouvellement de la validité des licences.
Profils recherchés
- Connaissances exigées :
De formation de niveau BAC + 2 niveau en informatique,
En architectures des systèmes d’information
En fonctionnalité des réseaux d’exploitation et d’outils d’information
En capacité de résolution rapide des incidents techniques
En matière de réglementation : par rapport à l’informatique, et au RGPD
- Savoir être :
Aisance relationnelle et pédagogique
Capacité à conduire des projets et à hiérarchiser les priorités
Capacité à être force de proposition
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
Sens de l’organisation et autonomie
Dynamisme et réactivité indispensables
Titulaire du permis B pour déplacement sur les différents sites
De formation de niveau BAC + 2 niveau en informatique,
En architectures des systèmes d’information
En fonctionnalité des réseaux d’exploitation et d’outils d’information
En capacité de résolution rapide des incidents techniques
En matière de réglementation : par rapport à l’informatique, et au RGPD
- Savoir être :
Aisance relationnelle et pédagogique
Capacité à conduire des projets et à hiérarchiser les priorités
Capacité à être force de proposition
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
Sens de l’organisation et autonomie
Dynamisme et réactivité indispensables
Titulaire du permis B pour déplacement sur les différents sites
Contact et modalités de candidature
Contact
0466310067
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI :
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, adaptables selon l’activité du service
Candidature à envoyer dès que possible à :
Monsieur Christophe GACHE, Maire de SAINT-CHELY D’APCHER,
Mairie
67, Rue Théophile Roussel
48200 SAINT-CHELY D’APCHER
et par courriel : - à l’attention du Directeur Général des Services,
M. Laurent AUBERY
laurent.aubery@stchelydapcher.fr
- et du service Ressources Humaines
Mme Laurence GRAVEJAT (Tél. : 04.66.31.38.51)
laurence.gravejat@stchelydapcher.fr
Date limite de réception des candidatures : 20 mai 2026, délai de rigueur
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, adaptables selon l’activité du service
Candidature à envoyer dès que possible à :
Monsieur Christophe GACHE, Maire de SAINT-CHELY D’APCHER,
Mairie
67, Rue Théophile Roussel
48200 SAINT-CHELY D’APCHER
et par courriel : - à l’attention du Directeur Général des Services,
M. Laurent AUBERY
laurent.aubery@stchelydapcher.fr
- et du service Ressources Humaines
Mme Laurence GRAVEJAT (Tél. : 04.66.31.38.51)
laurence.gravejat@stchelydapcher.fr
Date limite de réception des candidatures : 20 mai 2026, délai de rigueur
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-CHELY-D APCHER
>67 RUE THEOPHILE ROUSSEL
48200 SAINT CHELY D'APCHER
>67 RUE THEOPHILE ROUSSEL
48200 SAINT CHELY D'APCHER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.