Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O048260806000080
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Traverse du Mas, Cassagnas (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent réalise l'entretien courant des locaux de la mairie (bureaux, sanitaires et salle de réunion) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Il organise son planning d'intervention et gère de manière autonome son stock de produits et de matériels d'entretien, en assurant le suivi des consommations et en anticipant les besoins de réapprovisionnement.
Il organise son planning d'intervention et gère de manière autonome son stock de produits et de matériels d'entretien, en assurant le suivi des consommations et en anticipant les besoins de réapprovisionnement.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer l'entretien des locaux communaux.
-Nettoyer et désinfecter les surfaces et équipements.
-Vider les poubelles.
-Gérer les stocks de produits d'entretien.
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
-Signaler les anomalies et dysfonctionnements des bâtiments.
-Nettoyer et désinfecter les surfaces et équipements.
-Vider les poubelles.
-Gérer les stocks de produits d'entretien.
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
-Signaler les anomalies et dysfonctionnements des bâtiments.
Profils recherchés
-Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène et de sécurité.
-Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans l'exécution des missions.
-Capacité à organiser son travail de manière autonome.
-Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
-Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans l'exécution des missions.
-Capacité à organiser son travail de manière autonome.
-Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 66 45 06 56
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.