Adjoint technique territorial
Offre n° O048260831001217
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 48600 GRANDRIEU, Grandrieu (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
16/10/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Conditions d’exercice :
- Durée hebdomadaire de travail : Contrat de 19h annualisées.
- Lieu de travail : sur l’école publique et la commune de Grandrieu
- Travail en intérieur
- Hygiène et sécurité : ports de vêtements professionnels adaptés (sabots, blouse pour le service des repas…). Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
- Travail avec l’ATSEM titulaire, les 2 agents techniques, l’animateur de la CCME et le personnel Education Nationale
- L’activité s’exerce en présence des enfants scolarisés sur l’école publique.
- Durée hebdomadaire de travail : Contrat de 19h annualisées.
- Lieu de travail : sur l’école publique et la commune de Grandrieu
- Travail en intérieur
- Hygiène et sécurité : ports de vêtements professionnels adaptés (sabots, blouse pour le service des repas…). Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
- Travail avec l’ATSEM titulaire, les 2 agents techniques, l’animateur de la CCME et le personnel Education Nationale
- L’activité s’exerce en présence des enfants scolarisés sur l’école publique.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
- Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Transmission d’informations
- Participation aux projets éducatifs
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours des repas ; mise en place d’activités adaptées au temps du midi
- Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l’école
- Accompagnement des enfants à la sieste
- Participation aux temps périscolaires et extrascolaires et sorties scolaires
- Surveillance pendant les récréations
- Encadrement de la garderie
- Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
- Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Transmission d’informations
- Participation aux projets éducatifs
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours des repas ; mise en place d’activités adaptées au temps du midi
- Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l’école
- Accompagnement des enfants à la sieste
- Participation aux temps périscolaires et extrascolaires et sorties scolaires
- Surveillance pendant les récréations
- Encadrement de la garderie
Profils recherchés
- Savoirs :
o Développement de l’enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif)
o Principes d’hygiène
o Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants : notion d’animation et utilisation des produits d’entretien
- Savoir-faire :
o Accompagnement de l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
o Aider à l’acquisition d’autonomie
o Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir être :
o Ecoute, capacité de communication
o Sens de l’organisation, capacité d’organisation, autonomie, discrétion, patience, rigueur
o Sens du service public
o Dynamisme et réactivité
o Devoir de réserve
o Travail en équipe
o Contact avec le public
o Vigilance
o Charge physique élevée : contraintes posturales ; s’accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel, manutention du matériel (charges modérées)
o Station debout prolongée : travail debout de façon prolongée avec piétinement
o Charge psychologique : conflits avec les parents, la direction ;
o Organisation atypique : temps de travail annualisé, horaires scolaires, congés en période de vacances scolaires.
o Développement de l’enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif)
o Principes d’hygiène
o Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants : notion d’animation et utilisation des produits d’entretien
- Savoir-faire :
o Accompagnement de l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
o Aider à l’acquisition d’autonomie
o Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir être :
o Ecoute, capacité de communication
o Sens de l’organisation, capacité d’organisation, autonomie, discrétion, patience, rigueur
o Sens du service public
o Dynamisme et réactivité
o Devoir de réserve
o Travail en équipe
o Contact avec le public
o Vigilance
o Charge physique élevée : contraintes posturales ; s’accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel, manutention du matériel (charges modérées)
o Station debout prolongée : travail debout de façon prolongée avec piétinement
o Charge psychologique : conflits avec les parents, la direction ;
o Organisation atypique : temps de travail annualisé, horaires scolaires, congés en période de vacances scolaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 66 46 30 26
Informations complémentaires
Possibilité de transmettre les candidatures par mail à l'adresse : mairie.grandrieu@wanadoo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.