Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O048260904000136
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Jean Monestier, Florac Trois Rivières (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
04/10/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste d'auxilliare de puériculture à la crèche multi accueil "Les Castors Juniors" à Florac Trois Rivières
Missions / conditions d'exercice
- Collaborer à l’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles.
- Accueillir et accompagner le jeune enfant en coopération avec sa famille afin de lui garantir un accueil de qualité. Participer ainsi à l’accompagnement à la parentalité.
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
- Aménager l'espace pour l'accueil des enfants, assurer l’entretien du linge et l’hygiène des tapis au sol, désinfecter les jouets
- Participation aux réunions d’équipe
- Etre garant du suivi des vaccinations des enfants et du dossier médical.
- Accompagner les pratiques professionnelles autours des soins apportés à l’enfant dans l’établissement et en être garant.
- Assurer la continuité du service public et continuité de Direction en l’absence de la Direction de l’Etablissement.
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
- Accueillir et accompagner le jeune enfant en coopération avec sa famille afin de lui garantir un accueil de qualité. Participer ainsi à l’accompagnement à la parentalité.
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
- Aménager l'espace pour l'accueil des enfants, assurer l’entretien du linge et l’hygiène des tapis au sol, désinfecter les jouets
- Participation aux réunions d’équipe
- Etre garant du suivi des vaccinations des enfants et du dossier médical.
- Accompagner les pratiques professionnelles autours des soins apportés à l’enfant dans l’établissement et en être garant.
- Assurer la continuité du service public et continuité de Direction en l’absence de la Direction de l’Etablissement.
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
Profils recherchés
- Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
- Aptitudes relationnelles, patience et disponibilité
- Savoir remettre en question sa pratique professionnelle
- Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales
- Devoir de réserve et sens du service public
- Débutant accepté
- AFGSU II souhaité
COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :
- Accueillir, écouter, créer une relation de qualité,
- Respecter l'enfant et sa famille,
- Observer les enfants et échanger avec l'équipe d’encadrement,
- Analyser, prendre des initiatives, et adapter ses pratiques professionnelles,
- Être autonome et disponible,
- Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
- Avoir l'esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité
- Discrétion professionnelle,
- Uniformiser les pratiques professionnelles.
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
- Prise en charge individuelle et collective des enfants,
- Implication et respect du projet d’établissement,
- Aptitude à actualiser ses connaissances,
- Organisation, réactivité et rigueur,
- Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.
- Aptitudes relationnelles, patience et disponibilité
- Savoir remettre en question sa pratique professionnelle
- Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales
- Devoir de réserve et sens du service public
- Débutant accepté
- AFGSU II souhaité
COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :
- Accueillir, écouter, créer une relation de qualité,
- Respecter l'enfant et sa famille,
- Observer les enfants et échanger avec l'équipe d’encadrement,
- Analyser, prendre des initiatives, et adapter ses pratiques professionnelles,
- Être autonome et disponible,
- Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
- Avoir l'esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité
- Discrétion professionnelle,
- Uniformiser les pratiques professionnelles.
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
- Prise en charge individuelle et collective des enfants,
- Implication et respect du projet d’établissement,
- Aptitude à actualiser ses connaissances,
- Organisation, réactivité et rigueur,
- Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466454591
Informations complémentaires
- Horaires de travail variables en fonction des obligations de service public (35 heures par semaine)
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS LR + participation prévoyance + participation mutuelle
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS LR + participation prévoyance + participation mutuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.