AIDE SOIGNANTE
Offre n° O048261027000372
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
EHPAD LEON PICY
Lieu de travail
LE VILLAGE, Recoules-d'Aubrac (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
11/12/2026
Date limite de candidature
11/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Soins d’hygiène et de confort : réaliser les toilettes, aider à l’habillage et au déshabillage, assurer les soins de confort et prévenir les escarres.
Aide aux repas : installer les résidents, les aider à manger si nécessaire et surveiller leur hydratation.
Aide à la mobilité : accompagner les déplacements, aider aux transferts et prévenir les risques de chute.
Surveillance de l’état de santé : observer l’état général des résidents, repérer les changements de comportement ou les signes inhabituels et les transmettre à l’infirmier.
Accompagnement relationnel : écouter les résidents, favoriser le lien social et respecter leurs habitudes, leurs choix et leur intimité.
Entretien de l’environnement : veiller à la propreté du matériel de soins et à un environnement propre et sécurisé, selon les protocoles de l’établissement.
Travail en équipe : collaborer avec les infirmiers, les médecins et les autres professionnels de santé, assurer les transmissions et participer à la continuité des soins.
Accompagnement de fin de vie : apporter des soins de confort et un soutien adapté au résident et à ses proches, en collaboration avec l’équipe soignante.
Aide aux repas : installer les résidents, les aider à manger si nécessaire et surveiller leur hydratation.
Aide à la mobilité : accompagner les déplacements, aider aux transferts et prévenir les risques de chute.
Surveillance de l’état de santé : observer l’état général des résidents, repérer les changements de comportement ou les signes inhabituels et les transmettre à l’infirmier.
Accompagnement relationnel : écouter les résidents, favoriser le lien social et respecter leurs habitudes, leurs choix et leur intimité.
Entretien de l’environnement : veiller à la propreté du matériel de soins et à un environnement propre et sécurisé, selon les protocoles de l’établissement.
Travail en équipe : collaborer avec les infirmiers, les médecins et les autres professionnels de santé, assurer les transmissions et participer à la continuité des soins.
Accompagnement de fin de vie : apporter des soins de confort et un soutien adapté au résident et à ses proches, en collaboration avec l’équipe soignante.
Missions / conditions d'exercice
Soins d’hygiène et de confort : réaliser les toilettes, aider à l’habillage et au déshabillage, assurer les soins de confort et prévenir les escarres.
Aide aux repas : installer les résidents, les aider à manger si nécessaire et surveiller leur hydratation.
Aide à la mobilité : accompagner les déplacements, aider aux transferts et prévenir les risques de chute.
Surveillance de l’état de santé : observer l’état général des résidents, repérer les changements de comportement ou les signes inhabituels et les transmettre à l’infirmier.
Accompagnement relationnel : écouter les résidents, favoriser le lien social et respecter leurs habitudes, leurs choix et leur intimité.
Entretien de l’environnement : veiller à la propreté du matériel de soins et à un environnement propre et sécurisé, selon les protocoles de l’établissement.
Travail en équipe : collaborer avec les infirmiers, les médecins et les autres professionnels de santé, assurer les transmissions et participer à la continuité des soins.
Accompagnement de fin de vie : apporter des soins de confort et un soutien adapté au résident et à ses proches, en collaboration avec l’équipe soignante.
Aide aux repas : installer les résidents, les aider à manger si nécessaire et surveiller leur hydratation.
Aide à la mobilité : accompagner les déplacements, aider aux transferts et prévenir les risques de chute.
Surveillance de l’état de santé : observer l’état général des résidents, repérer les changements de comportement ou les signes inhabituels et les transmettre à l’infirmier.
Accompagnement relationnel : écouter les résidents, favoriser le lien social et respecter leurs habitudes, leurs choix et leur intimité.
Entretien de l’environnement : veiller à la propreté du matériel de soins et à un environnement propre et sécurisé, selon les protocoles de l’établissement.
Travail en équipe : collaborer avec les infirmiers, les médecins et les autres professionnels de santé, assurer les transmissions et participer à la continuité des soins.
Accompagnement de fin de vie : apporter des soins de confort et un soutien adapté au résident et à ses proches, en collaboration avec l’équipe soignante.
Profils recherchés
Soins d’hygiène et de confort : réaliser les toilettes, aider à l’habillage et au déshabillage, assurer les soins de confort et prévenir les escarres.
Aide aux repas : installer les résidents, les aider à manger si nécessaire et surveiller leur hydratation.
Aide à la mobilité : accompagner les déplacements, aider aux transferts et prévenir les risques de chute.
Surveillance de l’état de santé : observer l’état général des résidents, repérer les changements de comportement ou les signes inhabituels et les transmettre à l’infirmier.
Accompagnement relationnel : écouter les résidents, favoriser le lien social et respecter leurs habitudes, leurs choix et leur intimité.
Entretien de l’environnement : veiller à la propreté du matériel de soins et à un environnement propre et sécurisé, selon les protocoles de l’établissement.
Travail en équipe : collaborer avec les infirmiers, les médecins et les autres professionnels de santé, assurer les transmissions et participer à la continuité des soins.
Accompagnement de fin de vie : apporter des soins de confort et un soutien adapté au résident et à ses proches, en collaboration avec l’équipe soignante.
Aide aux repas : installer les résidents, les aider à manger si nécessaire et surveiller leur hydratation.
Aide à la mobilité : accompagner les déplacements, aider aux transferts et prévenir les risques de chute.
Surveillance de l’état de santé : observer l’état général des résidents, repérer les changements de comportement ou les signes inhabituels et les transmettre à l’infirmier.
Accompagnement relationnel : écouter les résidents, favoriser le lien social et respecter leurs habitudes, leurs choix et leur intimité.
Entretien de l’environnement : veiller à la propreté du matériel de soins et à un environnement propre et sécurisé, selon les protocoles de l’établissement.
Travail en équipe : collaborer avec les infirmiers, les médecins et les autres professionnels de santé, assurer les transmissions et participer à la continuité des soins.
Accompagnement de fin de vie : apporter des soins de confort et un soutien adapté au résident et à ses proches, en collaboration avec l’équipe soignante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466325884
Informations complémentaires
Candidature par courrier.
Adresse de l'employeur
CCAS DE RECOULES D'AUBRAC RESIDENCE-LEON-PICY
>LE VILLAGE
48260 RECOULES D'AUBRAC
>LE VILLAGE
48260 RECOULES D'AUBRAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.