assistant administratif et comptable
Offre n° O048261028001093
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune Nouvelle créée au 1er janvier 2016
Association de 2 communes (Le monastier-Pin-Moriès et Chirac)
Population : 2200 habitants
Maire: Lionel BOUNIOL
Association de 2 communes (Le monastier-Pin-Moriès et Chirac)
Population : 2200 habitants
Maire: Lionel BOUNIOL
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Rieu, Bourgs sur Colagne (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indice des adjoints techniques territoriaux Primes
Descriptif de l'emploi
Gestion administrative et comptable en lien avec le responsable du budget/la DGS et le maire
Missions / conditions d'exercice
• Mandatement des factures de fonctionnement et investissement, saisie, envoi des flux
• Accueil téléphonique et des administrés
• Ouverture et enregistrement du courrier
• Gestion administrative rédaction et traitement des courriers, urbanisme, état civil, arrêtés, recensement, etc.
Gestion du CCAS (délibération, compte rendu, factures)
Réalisation de statistiques et bilans financiers
Réalisation des relevés de compteurs électriques et affectation des charges sur les biens communaux communs
Saisie des factures du logiciel « Ma cantine »
• Accueil téléphonique et des administrés
• Ouverture et enregistrement du courrier
• Gestion administrative rédaction et traitement des courriers, urbanisme, état civil, arrêtés, recensement, etc.
Gestion du CCAS (délibération, compte rendu, factures)
Réalisation de statistiques et bilans financiers
Réalisation des relevés de compteurs électriques et affectation des charges sur les biens communaux communs
Saisie des factures du logiciel « Ma cantine »
Profils recherchés
Connaitre l’environnement de la collectivité,
• Bâtir une relation de confiance avec le maire, les élus et la DGS
Partie administrative
• Maitriser les règles de la comptabilité publique (M76)-CFU - Préparer les dossiers de mandatement, et mandater
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire et juridique des actes d'état civil
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Savoir -être
• Force de proposition
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur et organisation
• Autonomie
Sens de l'accueil
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative et de décision
• Bâtir une relation de confiance avec le maire, les élus et la DGS
Partie administrative
• Maitriser les règles de la comptabilité publique (M76)-CFU - Préparer les dossiers de mandatement, et mandater
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire et juridique des actes d'état civil
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Savoir -être
• Force de proposition
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur et organisation
• Autonomie
Sens de l'accueil
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative et de décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0466327006
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV à adresser à la DGS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.