Directeur des Sports et Loisirs (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049230601083942
Publiée le 22/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
10/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Administrateur
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Angers recrute un Directeur des Sports et Loisirs (F/H)
Cadre d'emplois de catégorie A (recrutement dans les conditions statutaires, mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude) à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Cadre d'emplois de catégorie A (recrutement dans les conditions statutaires, mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude) à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Missions / conditions d'exercice
Forte de ses 314 équipements sportifs, la Ville d'Angers a réussi le pari de combiner l'accès au sport pour tous les publics, l'accueil sur son territoire de grands évènements sportifs d'envergure nationale et internationale, ainsi que le soutien au tissu associatif et au sport de haut niveau.
Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge de la Culture, de la petite Enfance, de l'Education, de la Jeunesse, de la Culture et des Sports et des Loisirs, vous aurez pour mission de piloter et mettre en œuvre la politique sportive et de loisirs municipale.
A ce titre, vous serez chargé :
* De manager une équipe de 240 agents, en permettant à chacun de trouver sa place au sein de l'organisation et des projets, de développer ses compétences et de comprendre les enjeux identifiés et les ambitions portés par le service et la collectivité.
* De poursuivre une démarche d'adaptation du Service Public et d'optimisation de la gestion et de la maintenance des différents équipements sportifs pour s'adapter à un environnement évolutif et à un cadre budgétaire de plus en plus contraint.
* En lien avec les élus, notamment l'Adjoint aux Sports et Loisirs, et la Direction générale, de mettre en œuvre les différents axes de la politique sportive.
* De contribuer au rayonnement de la Ville au travers d'évènementiels sportifs et des sports de haut niveau, en lien étroit avec la Direction de la Communication.
* De contribuer à la réflexion sur la continuité éducative et le Projet Educatif Local menée au sein du Pôle Éducation de manière transversale, et d'en décliner les actions s'appuyant sur la pratique sportive (médiation, Temps d'Activité Périscolaire (TAP), etc.).
Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge de la Culture, de la petite Enfance, de l'Education, de la Jeunesse, de la Culture et des Sports et des Loisirs, vous aurez pour mission de piloter et mettre en œuvre la politique sportive et de loisirs municipale.
A ce titre, vous serez chargé :
* De manager une équipe de 240 agents, en permettant à chacun de trouver sa place au sein de l'organisation et des projets, de développer ses compétences et de comprendre les enjeux identifiés et les ambitions portés par le service et la collectivité.
* De poursuivre une démarche d'adaptation du Service Public et d'optimisation de la gestion et de la maintenance des différents équipements sportifs pour s'adapter à un environnement évolutif et à un cadre budgétaire de plus en plus contraint.
* En lien avec les élus, notamment l'Adjoint aux Sports et Loisirs, et la Direction générale, de mettre en œuvre les différents axes de la politique sportive.
* De contribuer au rayonnement de la Ville au travers d'évènementiels sportifs et des sports de haut niveau, en lien étroit avec la Direction de la Communication.
* De contribuer à la réflexion sur la continuité éducative et le Projet Educatif Local menée au sein du Pôle Éducation de manière transversale, et d'en décliner les actions s'appuyant sur la pratique sportive (médiation, Temps d'Activité Périscolaire (TAP), etc.).
Profils recherchés
Expérimenté dans la conduite de projets en partenariats et la mise en œuvre de politiques publiques à l'échelle d'un territoire, vous disposez également de connaissances et d'un intérêt très fort pour le domaine sportif et des loisirs.
Rompu à la gestion technique, administrative et financière d'équipements municipaux, vous avez la préoccupation constante d'en optimiser le fonctionnement en vous appuyant sur les services ressources de votre direction et de la collectivité.
Vous saurez proposer des actions innovantes tout en régulant et optimisant l'offre de services.
Vous savez vous intégrer dans une équipe, en respectant la chaîne décisionnelle dans le cadre d'un reporting régulier.
Manager confirmé et reconnu, vous savez, dans un cadre favorisant la délégation et la responsabilisation, animer une équipe de taille importante aux métiers et profils diversifiés.
Vos aptitudes à fédérer, ainsi que des qualités relationnelles avérées, vous permettent, en particulier, de développer des partenariats internes et externes.
Vous savez, au sein de la collectivité, travailler dans une logique de transversalité en vous appuyant sur les compétences et les expertises des services ressources de la collectivité (bâtiments, RH, Communication).
Autonome, réactif, vous savez fonctionner en mode projet.
Rompu à la gestion technique, administrative et financière d'équipements municipaux, vous avez la préoccupation constante d'en optimiser le fonctionnement en vous appuyant sur les services ressources de votre direction et de la collectivité.
Vous saurez proposer des actions innovantes tout en régulant et optimisant l'offre de services.
Vous savez vous intégrer dans une équipe, en respectant la chaîne décisionnelle dans le cadre d'un reporting régulier.
Manager confirmé et reconnu, vous savez, dans un cadre favorisant la délégation et la responsabilisation, animer une équipe de taille importante aux métiers et profils diversifiés.
Vos aptitudes à fédérer, ainsi que des qualités relationnelles avérées, vous permettent, en particulier, de développer des partenariats internes et externes.
Vous savez, au sein de la collectivité, travailler dans une logique de transversalité en vous appuyant sur les compétences et les expertises des services ressources de la collectivité (bâtiments, RH, Communication).
Autonome, réactif, vous savez fonctionner en mode projet.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Par voie postale : Hôtel de Ville - BP 80011 - 49020 ANGERS Cedex 02
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines avant le 10 juillet 2023
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Par voie postale : Hôtel de Ville - BP 80011 - 49020 ANGERS Cedex 02
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines avant le 10 juillet 2023
Adresse de l'employeur
VILLE D'ANGERS
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.