Responsable de l'unité prévention
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Offre n° O049230901200354
Publiée le 28/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue du clon, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
01/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service santé au travail, prévention et relations sociales :
Encadrement et animation de l'unité prévention des risques professionnels. Proposition et pilotage de la mise en œuvre de la politique de prévention
Intérim du chef de service en son absence.
Potentiellement chargé de la fonction d'inspection en santé, sécurité au travail des services départementaux
Encadrement et animation de l'unité prévention des risques professionnels. Proposition et pilotage de la mise en œuvre de la politique de prévention
Intérim du chef de service en son absence.
Potentiellement chargé de la fonction d'inspection en santé, sécurité au travail des services départementaux
Missions / conditions d'exercice
Définit les orientations stratégiques de la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité en collaboration avec le chef de service.
Pilote le document unique et sa mise à jour régulière
Anime l'unité prévention des risques professionnels, répartit les missions et tâches et pilote l'agenda des conseillers.
Coordonne et priorise les actions de prévention en lien avec les conseillers prévention et les directions partenaires (DPI, DLSI, SG) et organise la communication adaptée.
Conduit les actions liées aux Risques psycho-sociaux.
Structure une veille technologique, scientifique et réglementaire
Anime la communication interne en matière de prévention (intranet, entre-nous, fiche prévention)...
Prépare, organise, documente et co-anime la F3SCT avec le chef de service
Analyse les impacts sur les conditions de travail lors des projets d'évolution des directions, réalise des audits, analyse les indicateurs RH (absentéisme, accidentologie, etc.)
Pilote le dispositif de signalement et participe selon le besoin aux travaux d'enquête.
S'implique sur des projets transversaux de la collectivité pour lesquels il est sollicité (Baromètre social, QVCT ...)
> Activités secondaires :
Participe à la coordination intra-DRH (commission de concertation, dossiers relatifs aux maladies professionnelles et accidents de service) et intra-DGAOR sur la base de sa connaissance du fonctionnement des services.
Assure la fonction d'inspection, contrôle sur site et dans les services la bonne mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
Valide les contenus de formation à la sécurité pour le personnel
Pilote le document unique et sa mise à jour régulière
Anime l'unité prévention des risques professionnels, répartit les missions et tâches et pilote l'agenda des conseillers.
Coordonne et priorise les actions de prévention en lien avec les conseillers prévention et les directions partenaires (DPI, DLSI, SG) et organise la communication adaptée.
Conduit les actions liées aux Risques psycho-sociaux.
Structure une veille technologique, scientifique et réglementaire
Anime la communication interne en matière de prévention (intranet, entre-nous, fiche prévention)...
Prépare, organise, documente et co-anime la F3SCT avec le chef de service
Analyse les impacts sur les conditions de travail lors des projets d'évolution des directions, réalise des audits, analyse les indicateurs RH (absentéisme, accidentologie, etc.)
Pilote le dispositif de signalement et participe selon le besoin aux travaux d'enquête.
S'implique sur des projets transversaux de la collectivité pour lesquels il est sollicité (Baromètre social, QVCT ...)
> Activités secondaires :
Participe à la coordination intra-DRH (commission de concertation, dossiers relatifs aux maladies professionnelles et accidents de service) et intra-DGAOR sur la base de sa connaissance du fonctionnement des services.
Assure la fonction d'inspection, contrôle sur site et dans les services la bonne mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
Valide les contenus de formation à la sécurité pour le personnel
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Principes généraux de droit public et privé (droit pénal, droit du travail, de la santé, des collectivités territoriales)
Réglementation, données scientifiques et techniques relatives à la santé et à la sécurité au travail
Caractéristiques organisationnelles de la structure et des dispositifs existants en matière de santé et de sécurité au travail
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Analyser les pratiques professionnelles et les comportements à risque
Rédiger et communiquer une synthèse des constats
Animer et manager les équipes / Animer des réunions
Méthode d'évaluation des risques professionnels
Techniques de recueil d'information et de diagnostic / conduite d'entretiens (en diverses situations : cellule écoute, situation de crise, etc.)
Techniques de communication
Savoir procédural (procédures) :
Rédiger des notes opérationnelles et procédurales simples
Identifier des anomalies et points critiques / analyser les impacts organisationnels
Maîtriser les outils informatiques : requêtes sur le logiciel Neeria et sur Excel, tableaux et procédogrammes, Power point ; outils d'enquête et reporting...(Sphinx apprécié)
Savoir relationnel (relations humaines) :
Etre force de propositions
Argumenter, expliquer, accompagner les cadres et les agents
Empathie / Diplomatie
Autres :
Avoir suivi la formation certifiante d'Agent Chargé des Fonctions d'Inspection et savoir auditer des services ou directions serait un plus
Principes généraux de droit public et privé (droit pénal, droit du travail, de la santé, des collectivités territoriales)
Réglementation, données scientifiques et techniques relatives à la santé et à la sécurité au travail
Caractéristiques organisationnelles de la structure et des dispositifs existants en matière de santé et de sécurité au travail
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Analyser les pratiques professionnelles et les comportements à risque
Rédiger et communiquer une synthèse des constats
Animer et manager les équipes / Animer des réunions
Méthode d'évaluation des risques professionnels
Techniques de recueil d'information et de diagnostic / conduite d'entretiens (en diverses situations : cellule écoute, situation de crise, etc.)
Techniques de communication
Savoir procédural (procédures) :
Rédiger des notes opérationnelles et procédurales simples
Identifier des anomalies et points critiques / analyser les impacts organisationnels
Maîtriser les outils informatiques : requêtes sur le logiciel Neeria et sur Excel, tableaux et procédogrammes, Power point ; outils d'enquête et reporting...(Sphinx apprécié)
Savoir relationnel (relations humaines) :
Etre force de propositions
Argumenter, expliquer, accompagner les cadres et les agents
Empathie / Diplomatie
Autres :
Avoir suivi la formation certifiante d'Agent Chargé des Fonctions d'Inspection et savoir auditer des services ou directions serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0241814744
Informations complémentaires
Autres grades possibles : Conseiller socio-éducatif et supérieur
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.