Aide petite enfance -la Pommeraye
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049231001226431
Publiée le 20/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
la Pommeraye, Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
04/12/2023
Date limite de candidature
19/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Idéalement située au cœur du triangle Angers Nantes Cholet, la commune de Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire) dispose d'une offre de services de proximité à destination des usager·es avec la présence de deux Multi-Accueil, de douze structures d'accueil périscolaire, de six structures ALSH, onze structures péricentres et enfin six écoles publiques et dix restaurants scolaires communaux.
La commune de Mauges-sur-Loire recrute pour son secteur Petite Enfance un·e auxiliaire petite enfance pour son multi-accueil Pom d'Api situé à la Pommeraye.
La commune de Mauges-sur-Loire recrute pour son secteur Petite Enfance un·e auxiliaire petite enfance pour son multi-accueil Pom d'Api situé à la Pommeraye.
Missions / conditions d'exercice
La mission de l'Auxiliaire Petite Enfance s'inscrit dans une prise en charge globale de l'enfant (accueil, activités d'éveil, participation aux soins, participation à la préparation des repas, nettoyage et rangement) dans le cadre du projet d'établissement.
Vous aurez comme missions principales :
-effectuer l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des enfants.
-réaliser les soins courant de la vie quotidienne : effectuer la toilette, changer l'enfant, l'habiller et veiller à son état de santé général.
-mettre en œuvre des projets d'activité pour les enfants.
-participer à la préparation des repas.
-mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
-participer à l'aménagement des locaux, à l'entretien du matériel, des locaux et du linge (en complément de l'agent d'entretien).
-participer à l'élaboration du projet pédagogique.
-participer à l'accueil et à la formation des stagiaires (entretien, repas).
-participer aux temps de travail en équipe ou au sein du service Petite Enfance.
Et comme activité spécifique, la préparation des repas :
-élaborer les repas et goûters, dans le respect des règles d'hygiène et en appliquant les consignes des Projets d'Accueil Individualisé (ex : en cas d'allergie ou d'intolérance alimentaire).
-appliquer les procédures d'hygiènes et d'auto-contrôles, en conformité avec les plans de nettoyage et de désinfection.
-repérer les dysfonctionnements du matériel et les signaler.
-participer aux animations relatives au goût et à l'équilibre alimentaire.
-en l'absence de l'agent responsable de la cuisine, élaborer les menus, commander et réceptionner les produits.
Conditions particulières
-amplitude horaire importante de la structure (7h-19h)
-le service Petite Enfance fonctionne sur l'auto-remplacement : l'agent pourra donc être amené à intervenir indifféremment sur l'une ou l'autre des structures, même s'il travaille principalement sur l'une d'elles.
-réunions obligatoires.
Vous aurez comme missions principales :
-effectuer l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des enfants.
-réaliser les soins courant de la vie quotidienne : effectuer la toilette, changer l'enfant, l'habiller et veiller à son état de santé général.
-mettre en œuvre des projets d'activité pour les enfants.
-participer à la préparation des repas.
-mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
-participer à l'aménagement des locaux, à l'entretien du matériel, des locaux et du linge (en complément de l'agent d'entretien).
-participer à l'élaboration du projet pédagogique.
-participer à l'accueil et à la formation des stagiaires (entretien, repas).
-participer aux temps de travail en équipe ou au sein du service Petite Enfance.
Et comme activité spécifique, la préparation des repas :
-élaborer les repas et goûters, dans le respect des règles d'hygiène et en appliquant les consignes des Projets d'Accueil Individualisé (ex : en cas d'allergie ou d'intolérance alimentaire).
-appliquer les procédures d'hygiènes et d'auto-contrôles, en conformité avec les plans de nettoyage et de désinfection.
-repérer les dysfonctionnements du matériel et les signaler.
-participer aux animations relatives au goût et à l'équilibre alimentaire.
-en l'absence de l'agent responsable de la cuisine, élaborer les menus, commander et réceptionner les produits.
Conditions particulières
-amplitude horaire importante de la structure (7h-19h)
-le service Petite Enfance fonctionne sur l'auto-remplacement : l'agent pourra donc être amené à intervenir indifféremment sur l'une ou l'autre des structures, même s'il travaille principalement sur l'une d'elles.
-réunions obligatoires.
Profils recherchés
Formations et qualifications requises
CAP Petite Enfance ; HACCP serait un plus
Profils recherchés
Savoirs
Connaît le développement physique, moteur et affectif de l'enfant.
Maîtrise de technique d'observation, d'écoute et de communication (avec les enfants et les parents).
Possède des notions de techniques d'animation et maîtrise des techniques de jeux, artistique, ludique ...
Expertise concernant les principes d'hygiène.
Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité, les protocoles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien.
Savoir-faire
Prendre en charge les aspects de la vie quotidienne des enfants (accueil, toilette, repas, change, coucher), tout en aidant l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes.
Observer les enfants, adopter une posture d'écoute et de communication avec les enfants et les parents.
Maintenir et adopter une attitude éducative, conformément au projet de la structure.
Travailler en équipe et être capable de transmettre une information.
Expérience dans l'élaboration des repas auprès des tous petits.
Qualités
Dynamisme
Qualités relationnelles
Travail d'équipe
Calme et maîtrise de soi, adaptabilité aux situations imprévues
Discrétion
Être capable d'auto-évaluation, et de se remettre en question
Relations fonctionnelles
Contacts quotidiens avec les enfants et les parents.
Relations avec la responsable de la structure et les membres de l'équipe.
Relations ponctuelles avec les services de prise en charge de l'enfant, en cas d'accueil spécifique.
Contacts avec les fournisseurs de denrées alimentaires.
CAP Petite Enfance ; HACCP serait un plus
Profils recherchés
Savoirs
Connaît le développement physique, moteur et affectif de l'enfant.
Maîtrise de technique d'observation, d'écoute et de communication (avec les enfants et les parents).
Possède des notions de techniques d'animation et maîtrise des techniques de jeux, artistique, ludique ...
Expertise concernant les principes d'hygiène.
Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité, les protocoles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien.
Savoir-faire
Prendre en charge les aspects de la vie quotidienne des enfants (accueil, toilette, repas, change, coucher), tout en aidant l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes.
Observer les enfants, adopter une posture d'écoute et de communication avec les enfants et les parents.
Maintenir et adopter une attitude éducative, conformément au projet de la structure.
Travailler en équipe et être capable de transmettre une information.
Expérience dans l'élaboration des repas auprès des tous petits.
Qualités
Dynamisme
Qualités relationnelles
Travail d'équipe
Calme et maîtrise de soi, adaptabilité aux situations imprévues
Discrétion
Être capable d'auto-évaluation, et de se remettre en question
Relations fonctionnelles
Contacts quotidiens avec les enfants et les parents.
Relations avec la responsable de la structure et les membres de l'équipe.
Relations ponctuelles avec les services de prise en charge de l'enfant, en cas d'accueil spécifique.
Contacts avec les fournisseurs de denrées alimentaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241777811
Informations complémentaires
Temps de travail : 23h/semaine
Date limite pour postuler : dimanche 16 novembre 2023
Date de jury : jeudi 30 novembre après-midi
Poste à pourvoir : lundi 04 décembre (le plus tôt possible après le jury)
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire de Mauges sur Loire :
-via courrier à l'adresse suivante : 4 rue de la Loire, la Pommeraye, 49620 Mauges sur Loire
-via mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr
-en répondant directement à cette offre.
Régime indemnitaire / Participation à la garantie maintien de salaire / Adhésion au Comité des uvres Sociales 49 et au CNAS.
Date limite pour postuler : dimanche 16 novembre 2023
Date de jury : jeudi 30 novembre après-midi
Poste à pourvoir : lundi 04 décembre (le plus tôt possible après le jury)
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire de Mauges sur Loire :
-via courrier à l'adresse suivante : 4 rue de la Loire, la Pommeraye, 49620 Mauges sur Loire
-via mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr
-en répondant directement à cette offre.
Régime indemnitaire / Participation à la garantie maintien de salaire / Adhésion au Comité des uvres Sociales 49 et au CNAS.
Adresse de l'employeur
MAUGES SUR LOIRE
>4 rue de la loire - la Pommeraye
49620 Mauges-sur-loire
>4 rue de la loire - la Pommeraye
49620 Mauges-sur-loire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.