Directeur de crèche (F/H) - CDD 1 an renouvelable
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049231101253686
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
11/12/2023
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Angers recrute pour sa Direction Petite Enfance un Directeur de crèche (F/H) - CDD 1 an renouvelable
Missions / conditions d'exercice
La Ville d'Angers offre aux habitants des solutions d'accueil différentes selon les besoins des familles via ses 12 crèches municipales.
En rattachement au responsable de la Petite Enfance, vous serez garant de la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de l'établissement du Haras permettant de garantir un accueil éducatif et sécurisé des enfants. Vous veillerez à la bonne prise en compte par l'équipe des besoins de l'enfant, des attentes éducatives parentales et de la réglementation en vigueur.
MISSIONS
* Organiser le premier accueil des familles et finaliser les inscriptions des enfants :
- Attribuer les places en respectant les critères définis et en recherchant à optimiser les espaces d'accueil ;
- Accueillir les nouveaux parents et organiser l'arrivée de l'enfant ;
- Formaliser le contrat individualisé.
* Garantir le bon fonctionnement de l'équipement :
- Définir les besoins et organiser le planning de travail ;
- Assurer le suivi du budget ;
- Veiller au bon état des locaux et du matériel ainsi que le respect des règles de sécurité.
* Manager l'équipe :
- Elaborer le projet d'établissement et les règles de fonctionnement ;
- Préparer et animer les réunions d'équipe et les journées pédagogiques ;
- Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
* Être garant d'une communication, d'un accueil de qualité et du développement de projets en lien avec la Direction :
- Favoriser le dialogue et la concertation avec les parents ;
- Organiser des rencontres individuelles ou collectives avec les familles ;
- Veiller à la bonne circulation de l'information et au développement des partenariats en interne.
En rattachement au responsable de la Petite Enfance, vous serez garant de la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de l'établissement du Haras permettant de garantir un accueil éducatif et sécurisé des enfants. Vous veillerez à la bonne prise en compte par l'équipe des besoins de l'enfant, des attentes éducatives parentales et de la réglementation en vigueur.
MISSIONS
* Organiser le premier accueil des familles et finaliser les inscriptions des enfants :
- Attribuer les places en respectant les critères définis et en recherchant à optimiser les espaces d'accueil ;
- Accueillir les nouveaux parents et organiser l'arrivée de l'enfant ;
- Formaliser le contrat individualisé.
* Garantir le bon fonctionnement de l'équipement :
- Définir les besoins et organiser le planning de travail ;
- Assurer le suivi du budget ;
- Veiller au bon état des locaux et du matériel ainsi que le respect des règles de sécurité.
* Manager l'équipe :
- Elaborer le projet d'établissement et les règles de fonctionnement ;
- Préparer et animer les réunions d'équipe et les journées pédagogiques ;
- Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
* Être garant d'une communication, d'un accueil de qualité et du développement de projets en lien avec la Direction :
- Favoriser le dialogue et la concertation avec les parents ;
- Organiser des rencontres individuelles ou collectives avec les familles ;
- Veiller à la bonne circulation de l'information et au développement des partenariats en interne.
Profils recherchés
Motivé par les enjeux de la petite enfance dans leur dimension éducative, vous êtes titulaire du diplôme d'état de puériculture et vous détenez une expérience significative dans le domaine en lien avec les missions du poste.
Doté d'un bon sens relationnel, vous savez diriger une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail collectif. Autonome, vous savez être à l'écoute et réagir en cas d'imprévu.
Dynamique, rigoureux et à l'aise dans la gestion d'une structure petite enfance, vous organisez le fonctionnement de votre structure avec efficacité et le sens du service public.
Vous maîtrisez la législation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité.
Permis B requis.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES :
- CDD 1 an renouvelable, à temps complet
- Rémunération selon expérience
Doté d'un bon sens relationnel, vous savez diriger une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail collectif. Autonome, vous savez être à l'écoute et réagir en cas d'imprévu.
Dynamique, rigoureux et à l'aise dans la gestion d'une structure petite enfance, vous organisez le fonctionnement de votre structure avec efficacité et le sens du service public.
Vous maîtrisez la législation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité.
Permis B requis.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES :
- CDD 1 an renouvelable, à temps complet
- Rémunération selon expérience
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 30 novembre 2023
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 30 novembre 2023
Adresse de l'employeur
VILLE D'ANGERS
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.