Aide-Soignant de nuit
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049231101256326
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
24 avenue maudet, Cholet (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent aura pour mission, dans le cadre du projet d'établissement, l'accompagnement global du résident accueilli dans le respect de son autonomie et de ses habitudes de vie (soins de bien être, de confort et d'hygiène, accompagnement fin de vie) et d'assurer l'entretien des locaux communs.
Missions / conditions d'exercice
En binôme avec l'agent social de nuit :
- accompagner les résidents la nuit / ronde :
- aide à l'élimination,
- soins de nursing et de confort,
- aide aux transferts et mobilisations,
- accompagnement relationnel et écoute,
- accompagnement fin de vie.
- assurer l'hygiène des locaux selon les plannings et les protocoles établis.
- maîtriser les règles de sécurité (SSI, 1er secours...).
- participer aux réunions de travail avec l'ensemble du personnel et aux réunions mensuelles avec la direction, se situer comme force de propositions pour les nouvelles organisations.
- procéder aux transmissions orales et écrites.
- animer de jour de temps en temps.
- gérer les urgences en l'absence de l'infirmière suivant les protocoles établis.
Spécificités du Poste
- Travail exclusivement de nuit - horaires continus de 21h00 à 7h00 sur une amplitude de 10h00.
- 1 week-end sur 2 travaillé.
- Situation debout prolongée et port de lourdes charges.
- accompagner les résidents la nuit / ronde :
- aide à l'élimination,
- soins de nursing et de confort,
- aide aux transferts et mobilisations,
- accompagnement relationnel et écoute,
- accompagnement fin de vie.
- assurer l'hygiène des locaux selon les plannings et les protocoles établis.
- maîtriser les règles de sécurité (SSI, 1er secours...).
- participer aux réunions de travail avec l'ensemble du personnel et aux réunions mensuelles avec la direction, se situer comme force de propositions pour les nouvelles organisations.
- procéder aux transmissions orales et écrites.
- animer de jour de temps en temps.
- gérer les urgences en l'absence de l'infirmière suivant les protocoles établis.
Spécificités du Poste
- Travail exclusivement de nuit - horaires continus de 21h00 à 7h00 sur une amplitude de 10h00.
- 1 week-end sur 2 travaillé.
- Situation debout prolongée et port de lourdes charges.
Profils recherchés
Savoir
- Bonne connaissance de la personne âgée et de son approche psychologique.
- Connaissance de l'organisation et des méthodes de travail.
- Connaître les procédures de l'établissement, des normes d'hygiène et de sécurité.
- Savoir appréhender les situations d'urgence.
Savoir-faire
- Respecter les consignes écrites, les protocoles et procédures établies.
- Utiliser les appareils courants (soulève malade, verticalisateur, aspirateur...).
- Suivre le planning de travail et réévaluer les pratiques en équipe pluridisciplinaire.
- S'adapter à diverses situations de travail et rythmes d'activité.
Savoir-être
- capacités relationnelles (écoute, attention, patience)
- bonne maîtrise de soi
- faire face aux situations imprévues avec bon sens.
- rapidité et qualité d'exécution.
- discrétion, respect du secret professionnel
Diplômes
Diplôme professionnel d'Aide-soignant.
- Bonne connaissance de la personne âgée et de son approche psychologique.
- Connaissance de l'organisation et des méthodes de travail.
- Connaître les procédures de l'établissement, des normes d'hygiène et de sécurité.
- Savoir appréhender les situations d'urgence.
Savoir-faire
- Respecter les consignes écrites, les protocoles et procédures établies.
- Utiliser les appareils courants (soulève malade, verticalisateur, aspirateur...).
- Suivre le planning de travail et réévaluer les pratiques en équipe pluridisciplinaire.
- S'adapter à diverses situations de travail et rythmes d'activité.
Savoir-être
- capacités relationnelles (écoute, attention, patience)
- bonne maîtrise de soi
- faire face aux situations imprévues avec bon sens.
- rapidité et qualité d'exécution.
- discrétion, respect du secret professionnel
Diplômes
Diplôme professionnel d'Aide-soignant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0272772050
Informations complémentaires
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Véronique SOULARD-CLEDAT , Directrice (Tél. : 02.41.62.40.52)
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d'éligibilité.
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d'éligibilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.