Agent(e) d'accueil mairie et agence postale en binôme sur deux communes déléguées

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049231201280614
Publiée le 05/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
5, rue de l'Arzillé, Chemillé-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
05/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 23h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pôle : Direction Solidarité Famille et Proximité
Service : Accueil de proximité
Lieu de travail : CHEMILLE-EN-ANJOU - Communes déléguées de Chanzeaux et St-Georges-des-Gardes

Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Temps de travail : 23,50/35ème

Poste à pourvoir à compter du : 01/02/2024

Située entre la région d'Angers et le Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune facilement accessible (Gare TER, accès routier et autoroutier). Ancrée dans le territoire des Mauges, particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales avec son Jardin Camifolia, la commune regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. La commune emploie près de 250 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants avec de nombreux métiers représentés (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale).
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS DU POSTE

Pour son service Accueil de proximité, la Commune de Chemillé-en-Anjou recherche un(e) Agent(e) d'accueil mairie et agence postale qui travaillera en binôme sur les communes déléguées de Chanzeaux et Saint Georges-des-Gardes.

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Service Accueil de Proximité, voici les missions qui vous seront confiées :

* Agence postale
-- Gestion du courrier et des instances (colis et lettres recommandées)
-- Promotion et ventes des produits de la Poste
-- Opérations financières (dépôts/retraits)
-- Gestion des fonds, tenue d'une caisse, suivi des stocks
-- Veille sur les actualités/nouveautés

* Mairie

-- Accueil physique et téléphonique

-- Relation citoyen :
o Gestion des demandes de passeports ou cartes d'identité
o Etat-civil : Etablissements et mise à jour des actes, gestion des registres, PACS, réponses aux demandes de copies ou extraits d'actes
o Recensement citoyen
o Cimetière : gestion des inhumations et des concessions

-- Elections : saisie des inscriptions et des radiations, changements d'adresses, préparation matérielle du scrutin

-- Gestion des demandes des usagers :
o Accueil Information Orientation sur les services au public en général et en lien avec la France Service
o Accompagnement aux démarches numériques des usagers
o Gestion des locations de salles
o Soutien logistique aux associations

-- Secrétariat divers et soutien administratif aux élus

-- Actes administratifs : rédaction des arrêtés du Maire
-- Urbanisme : conseil de 1er niveau, informations relatives au cadastre, communication sur les lotissements, réservation des lots, suivi de la commercialisation, réponse aux demandes des notaires, saisie des DIA

-- Domaine social :
o Services d'aide aux déplacements et portage de repas : gestion du planning et lien avec les bénévoles
o Accueil social : constitution des dossiers d'aide sociale, réception des demandes de logements et propositions


AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Régime indemnitaire (IFSE : cotation 7) / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur prévoyance


SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Horaires de travail : à définir en fonction des horaires d'ouverture des mairies et agences postales. Aucune obligation avant 08h45 ni après 17h15 du lundi au vendredi + horaire atypique jusqu'à 18h15 le vendredi
Profils recherchés
LE PROFIL ATTENDU

Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
-- Techniques de bureautique et de secrétariat
-- Connaissances de base en état-civil / cimetière / élections
-- Connaissance des procédures postales
-- Maîtrise de l'orthographe
-- Connaissance des logiciels Berger Levrault, Comedec, 3D Ouest et Cart@ds serait un plus

Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
-- Sens de l'accueil physique et téléphonique et du service public
-- Savoir planifier et prioriser ses tâches
-- Savoir gérer la polyvalence
-- Autonomie
-- Esprit d'initiative
-- Discrétion et confidentialité

Diplômes et niveau d'études : Bac général, technologique ou professionnel dans le domaine du secrétariat ou équivalent

Contact et modalités de candidature

Contact
0241304242
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 05/01/2024 accompagnée d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation à :

M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines – 5 rue de l'Arzillé – Chemillé - 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU

ou par courriel à : recrutement@chemille-en-anjou.fr

Renseignements sur le poste :
Nathalie MOREAU, Responsable du service Accueil de proximité au 06 37 21 53 47 ou 02 41 29 44 91

Annonce en ligne sur :
https://www.chemille-en-anjou.fr/chemille-en-anjou-recrute/
Adresse de l'employeur
CHEMILLE EN ANJOU
>5, rue de l'Arzillé
49120 CHEMILLE EN ANJOU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.