Gestionnaire ressources humaines
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Offre n° O049240101309732
Publiée le 02/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
12/02/2024
Date limite de candidature
21/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Angers recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un Gestionnaire ressources humaines (F/H) - CDD 12 mois
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé, au sein du pôle Vie Professionnelle, de la gestion administrative des dossiers du personnel de la Ville, du CCAS et d'Angers Loire Métropole.
* Prise en charge d'un portefeuille d'agents, de leur recrutement à leur départ (titulaires, stagiaires et contractuels mensuels)
- Saisie des dossiers individuels dans le système d'information RH
- Etablissement des actes de décision (arrêtés, contrats)
- Suivi de la carrière et des droits des agents titulaires (stages, titularisations, positions administratives, avancements...)
- Vérification de la paie
- Elaboration des actes administratifs divers (courrier, arrêté, attestation de travail, états de service, attestation Pôle Emploi...)
* Activités et tâches administratives diverses
- Information et conseil aux services et/ou agents
- Tenue et classement du dossier individuel
* Prise en charge d'un portefeuille d'agents, de leur recrutement à leur départ (titulaires, stagiaires et contractuels mensuels)
- Saisie des dossiers individuels dans le système d'information RH
- Etablissement des actes de décision (arrêtés, contrats)
- Suivi de la carrière et des droits des agents titulaires (stages, titularisations, positions administratives, avancements...)
- Vérification de la paie
- Elaboration des actes administratifs divers (courrier, arrêté, attestation de travail, états de service, attestation Pôle Emploi...)
* Activités et tâches administratives diverses
- Information et conseil aux services et/ou agents
- Tenue et classement du dossier individuel
Profils recherchés
Avec une formation administrative de gestion (Bac +2) et idéalement une expérience en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique, vous êtes à l'aise avec les questions juridiques et leur mise en œuvre.
Vous disposez d'un bon niveau dans l'utilisation des outils bureautiques.
Interface entre l'administration et les agents, vous êtes garant de la bonne application des règles statutaires.
Rigoureux et organisé, vous savez vous adapter, hiérarchiser et sécuriser votre activité afin de répondre aux demandes dans les délais impartis dans le respect de la confidentialité des données traitées.
Vous êtes autonome et appréciez également le travail en équipe dans un esprit de collaboration et de solidarité.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
Vous disposez d'un bon niveau dans l'utilisation des outils bureautiques.
Interface entre l'administration et les agents, vous êtes garant de la bonne application des règles statutaires.
Rigoureux et organisé, vous savez vous adapter, hiérarchiser et sécuriser votre activité afin de répondre aux demandes dans les délais impartis dans le respect de la confidentialité des données traitées.
Vous êtes autonome et appréciez également le travail en équipe dans un esprit de collaboration et de solidarité.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 21 janvier 2024
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 21 janvier 2024
Adresse de l'employeur
VILLE D'ANGERS
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.