Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O049240101319111
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLEVEQUE
Poste à pourvoir le
08/07/2024
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
o Espace 10-14 et Espace Jeunes
- Elaborer et mettre en place des projets d'animation.
- Encadrer les adolescents et les jeunes pendant les horaires d'ouverture de la structure et accueillir les familles.
- Suivre et gérer la logistique, la régie, l'intendance.
- Mettre en place et animer les activités et sorties proposées.
- période de travail du 8/07 au 26/07 et du 19/08 au 30 /08.
- horaires de travail : 13h00 -18h00- Possibilité de travailler en plus sur plusieurs veillées (18h00-22h00) et/ou matinées (10h00-13h00).
- nombre d'heures juillet : 75 plus veillées et/ou matinées.
- nombre d'heures août : 50 plus veillée et/ou matinée.
- Lieu de travail : Espace 10-14 rue des écoles à Villevêque.
- Elaborer et mettre en place des projets d'animation.
- Encadrer les adolescents et les jeunes pendant les horaires d'ouverture de la structure et accueillir les familles.
- Suivre et gérer la logistique, la régie, l'intendance.
- Mettre en place et animer les activités et sorties proposées.
- période de travail du 8/07 au 26/07 et du 19/08 au 30 /08.
- horaires de travail : 13h00 -18h00- Possibilité de travailler en plus sur plusieurs veillées (18h00-22h00) et/ou matinées (10h00-13h00).
- nombre d'heures juillet : 75 plus veillées et/ou matinées.
- nombre d'heures août : 50 plus veillée et/ou matinée.
- Lieu de travail : Espace 10-14 rue des écoles à Villevêque.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du service Enfance-Jeunesse, vous avez en charge l'accueil des adolescents et des jeunes de la commune au sein de l'Espace 10-14 rue des écoles à Villevêque.
Profils recherchés
- Titulaire d'un BAFA ou d'un BPJEPS loisirs tous publics
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de loisirs et à la mise en oeuvre d'activités.
- Savoir conduire une animation avec des jeunes.
- Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
- Disponibilité en soirée pour assurer l'ouverture des structures
- Être véhiculé car différents sites
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de loisirs et à la mise en oeuvre d'activités.
- Savoir conduire une animation avec des jeunes.
- Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
- Disponibilité en soirée pour assurer l'ouverture des structures
- Être véhiculé car différents sites
Contact
Contact
0241693748
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire avant le 21 juin 2024.
6, place de la Mairie Villevêque 49140 Rives-du-Loir-en-Anjou
ou par mail à rh@rivesduloirenanjou.fr
6, place de la Mairie Villevêque 49140 Rives-du-Loir-en-Anjou
ou par mail à rh@rivesduloirenanjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.