Aide soignant
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Offre n° O049240201359800
Publiée le 19/02/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Professionnel diplômé d'État, l'aide-soignant participe, sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe, au maintien du bien-être des résidents.
Dans l'objectif de préserver l'autonomie dans un lieu de vie non médicalisé, l'aide-soignant assure, dans la discrétion et en toute confidentialité, la prise en compte de la personne dans sa dimension globale (besoins physiques, psycho-émotionnels), en concertation avec la direction.
Dans l'objectif de préserver l'autonomie dans un lieu de vie non médicalisé, l'aide-soignant assure, dans la discrétion et en toute confidentialité, la prise en compte de la personne dans sa dimension globale (besoins physiques, psycho-émotionnels), en concertation avec la direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions, activités et conditions d'exercice L'aide-soignant, assure :
Quotidiennement :
o La veille de l'état de santé physique et moral des résidents.
o La réponse aux appels d'urgence bipés en prenant les dispositions nécessaires.
o La distribution des médicaments en collaboration avec le cabinet infirmier en charge du résident (suivant prescription et uniquement dans le cas où ils sont préalablement préparés par un infirmier libéral diplômé d'État).
o L'instillation des collyres (suivant prescription).
o La pose et l'enlèvement des bas à varices et/ou prothèses.
o L'accompagnement des moins valides au restaurant ou aux différentes activités,
o Le portage des plateaux au domicile des résidents souffrants.
o Les transmissions à la directrice adjointe et/ou à la Directrice, aux Gardiens et à l'équipe
o Désinfection des parties communes
En fonction des besoins :
o L'aide aux soins d'hygiène et aux transferts (occasionnellement et après avis de la direction).
o En l'absence de la direction adjointe et sous couvert de la Directrice :
* La coordination des interventions externes (médecin, kiné, aide à domicile...) : appel, prise de rendez-vous, demande de précisions sur les prescriptions....
* La coordination avec les services hospitaliers en prenant tous contacts nécessaires à la mise en place d'aides adaptées au Résident à son retour d'hospitalisation.
Activités Annexes :
o L'aide-soignant participe aux réunions d'équipe régulières ou exceptionnelles décidées par la Direction.
o Il participe si besoin, aux réunions organisées pour l'élaboration des grilles d'autonomie (Grilles AGGIR).
o Sur demande de la direction, l'aide-soignant suit les formations obligatoirement dispensées au personnel de ce type d'établissement (formation évacuation, manipulation d'extincteurs, Attestation de Formation aux Premiers Secours...).
Missions, activités et conditions d'exercice
FORMAT DU POSTE
* 23H heures hebdomadaires, suivant planning tous les jours y compris dimanche et jours fériés (par roulement).
* Recrutement par voie de mutation, ou inscription sur liste d'aptitude : filière médico-sociale - catégorie C (grade d'auxiliaire de soins), à défaut recrutement par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime grand âge (+ selon éligibilité : prime annuelle et CNAS)
* Titres restaurant sous conditions
Quotidiennement :
o La veille de l'état de santé physique et moral des résidents.
o La réponse aux appels d'urgence bipés en prenant les dispositions nécessaires.
o La distribution des médicaments en collaboration avec le cabinet infirmier en charge du résident (suivant prescription et uniquement dans le cas où ils sont préalablement préparés par un infirmier libéral diplômé d'État).
o L'instillation des collyres (suivant prescription).
o La pose et l'enlèvement des bas à varices et/ou prothèses.
o L'accompagnement des moins valides au restaurant ou aux différentes activités,
o Le portage des plateaux au domicile des résidents souffrants.
o Les transmissions à la directrice adjointe et/ou à la Directrice, aux Gardiens et à l'équipe
o Désinfection des parties communes
En fonction des besoins :
o L'aide aux soins d'hygiène et aux transferts (occasionnellement et après avis de la direction).
o En l'absence de la direction adjointe et sous couvert de la Directrice :
* La coordination des interventions externes (médecin, kiné, aide à domicile...) : appel, prise de rendez-vous, demande de précisions sur les prescriptions....
* La coordination avec les services hospitaliers en prenant tous contacts nécessaires à la mise en place d'aides adaptées au Résident à son retour d'hospitalisation.
Activités Annexes :
o L'aide-soignant participe aux réunions d'équipe régulières ou exceptionnelles décidées par la Direction.
o Il participe si besoin, aux réunions organisées pour l'élaboration des grilles d'autonomie (Grilles AGGIR).
o Sur demande de la direction, l'aide-soignant suit les formations obligatoirement dispensées au personnel de ce type d'établissement (formation évacuation, manipulation d'extincteurs, Attestation de Formation aux Premiers Secours...).
Missions, activités et conditions d'exercice
FORMAT DU POSTE
* 23H heures hebdomadaires, suivant planning tous les jours y compris dimanche et jours fériés (par roulement).
* Recrutement par voie de mutation, ou inscription sur liste d'aptitude : filière médico-sociale - catégorie C (grade d'auxiliaire de soins), à défaut recrutement par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime grand âge (+ selon éligibilité : prime annuelle et CNAS)
* Titres restaurant sous conditions
Profils recherchés
Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé.
Connaissances :
* Pathologies spécifiques.
* Gestes professionnels.
* Notions d'anatomie et de physiologie.
* Techniques et outils de soins courants.
* Protocoles d'hygiène et de qualité des soins.
* Principales thérapies.
* Protocoles de soins.
* Techniques de manutention.
* Règles d'entretien du matériel.
* Réglementation d'hygiène et de sécurité.
* Risques liés aux infections nosocomiales. Savoir-être :
* Sens de l'écoute et de la communication, bienveillance.
* Sens du travail en équipe.
* Sens de l'organisation, rigueur, autonomie.
* Discrétion.
* Patience.
* Disponibilité.
Connaissances :
* Pathologies spécifiques.
* Gestes professionnels.
* Notions d'anatomie et de physiologie.
* Techniques et outils de soins courants.
* Protocoles d'hygiène et de qualité des soins.
* Principales thérapies.
* Protocoles de soins.
* Techniques de manutention.
* Règles d'entretien du matériel.
* Réglementation d'hygiène et de sécurité.
* Risques liés aux infections nosocomiales. Savoir-être :
* Sens de l'écoute et de la communication, bienveillance.
* Sens du travail en équipe.
* Sens de l'organisation, rigueur, autonomie.
* Discrétion.
* Patience.
* Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.37.41.16
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser
à l'attention de Madame la Présidente du CCAS d'Avrillé
1, Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
emploi@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
à l'attention de Madame la Présidente du CCAS d'Avrillé
1, Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
emploi@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Adresse de l'employeur
AVRILLE - RESIDENCE AUTONOMIE LES ROSIERS
>1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 50109
49241 AVRILLE Cedex
>1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 50109
49241 AVRILLE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.