Chargé(e) de suivi des projets de Maison d'Assistants Maternels (MAM)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240201368590
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
cité administrative, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service protection maternelle infantile de la Direction de la santé
Assurer l'accompagnement des porteurs de projets dans la création d'une maison d'assistants maternels (MAM)
Assurer l'accompagnement des porteurs de projets dans la création d'une maison d'assistants maternels (MAM)
Missions / conditions d'exercice
Animer les réunions d'information destinées aux porteurs de projets de MAM
Assurer un appui technique et méthodologique aux équipes tout au long du processus de création de la MAM :
- rencontre avec les équipes
- visite des locaux
Soutenir l'élaboration et la rédaction du projet d'accueil commun, et des écrits nécessaires au fonctionnement de la MAM
Faire un bilan régulier avec les différents acteurs de l'unité : assistants administratifs en charge du suivi des MAM , chargée du suivi des MAM, responsable d'unité
Contribuer au travail en partenariat avec les partenaires référente CAF des MAM, MSA, acteurs locaux
Assurer une veille documentaire sur la question des MAM au niveau local, départemental et national (actualités)
Assurer la mise à jour des outils de communication en lien avec les évolutions réglementaires
Ponctuellement, assurer un appui technique auprès des équipes en fonctionnement sur des problématiques spécifiquement liées au fonctionnement de la MAM
Assurer un appui technique et méthodologique aux équipes tout au long du processus de création de la MAM :
- rencontre avec les équipes
- visite des locaux
Soutenir l'élaboration et la rédaction du projet d'accueil commun, et des écrits nécessaires au fonctionnement de la MAM
Faire un bilan régulier avec les différents acteurs de l'unité : assistants administratifs en charge du suivi des MAM , chargée du suivi des MAM, responsable d'unité
Contribuer au travail en partenariat avec les partenaires référente CAF des MAM, MSA, acteurs locaux
Assurer une veille documentaire sur la question des MAM au niveau local, départemental et national (actualités)
Assurer la mise à jour des outils de communication en lien avec les évolutions réglementaires
Ponctuellement, assurer un appui technique auprès des équipes en fonctionnement sur des problématiques spécifiquement liées au fonctionnement de la MAM
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
- Connaissance du cadre réglementaire du métier d'assistant maternel
- Connaissance des besoins de l'enfant et de sa famille
- Connaissance de la Convention collective des assistants maternels du particulier employeur et des dispositifs de financement de la petite enfance
- Connaissance des différents acteurs de la petite enfance
- Connaissance du Schéma départemental Enfance Famille
- Compétences en méthodologie de projet
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
- Animation de réunion
- Aptitudes au travail d'équipe et aux relations partenariales
- Capacité à rendre compte de son activité
- Autonomie et sens de l'initiative
- Rigueur et organisation
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils et logiciels bureautiques
Savoir procédural (procédures):
- Connaissance de la procédure d'agrément des assistants maternels
- Connaissance de l'institution, du circuit de décision et de signature
Savoir relationnel (relations humaines) :
- Aisance relationnelle : capacités d'écoute et de communication
- Capacité de médiation
- Capacité d'animation et de coordination
- Connaissance du cadre réglementaire du métier d'assistant maternel
- Connaissance des besoins de l'enfant et de sa famille
- Connaissance de la Convention collective des assistants maternels du particulier employeur et des dispositifs de financement de la petite enfance
- Connaissance des différents acteurs de la petite enfance
- Connaissance du Schéma départemental Enfance Famille
- Compétences en méthodologie de projet
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
- Animation de réunion
- Aptitudes au travail d'équipe et aux relations partenariales
- Capacité à rendre compte de son activité
- Autonomie et sens de l'initiative
- Rigueur et organisation
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils et logiciels bureautiques
Savoir procédural (procédures):
- Connaissance de la procédure d'agrément des assistants maternels
- Connaissance de l'institution, du circuit de décision et de signature
Savoir relationnel (relations humaines) :
- Aisance relationnelle : capacités d'écoute et de communication
- Capacité de médiation
- Capacité d'animation et de coordination
Contact et modalités de candidature
Contact
0241814744
Informations complémentaires
Ensemble des grades possibles :
Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif Classe Exceptionnelle, Educateur Jeunes Enfants, Educateur jeunes enfants Classe Exceptionnelle, Puéricultrice , Puéricultrice Hors Classe, Rédacteur, Rédacteur Principal 1ère Classe, Rédacteur Principal 2ème Classe
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif Classe Exceptionnelle, Educateur Jeunes Enfants, Educateur jeunes enfants Classe Exceptionnelle, Puéricultrice , Puéricultrice Hors Classe, Rédacteur, Rédacteur Principal 1ère Classe, Rédacteur Principal 2ème Classe
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.