EHPAD+UPHA (handicap)

L'agent aura pour mission dans le cadre du projet d'établissement, l'accompagnement global du résident accueilli dans le respect de son autonomie, de ses habitudes de vie et de son projet individualisé.

Mise en œuvre du projet individualisé du résident : participation à l'accueil, l'intégration, l'identification et l'évaluation des besoins des résidents, mise en oeuvre du projet d'accompagnement individualisé (animations)

Accompagnement global du résident âgé ou en situation de handicap :
- soins de nursing (bain, douche, toilette, habillage, déshabillage, gestes de la vie quotidienne)
- aide aux transferts et mobilisations
- aide aux repas
- accompagnement relationnel et social (discussion, écoute, animations et ateliers…)
- accompagnement de fin de vie (soins techniques et relationnels)
- participation aux actes de soins sous délégation de l'infirmière (collyre, pansements, médicaments) et gestion des urgences en l'absence de l'infirmière suivant le protocoles établis (appel médecin de garde, régulation, surveillance spécifique…)

Participer à la tenue à jour des dossiers soins des résidents et à l'actualisation des besoins :

- transmissions orales et informatiques avec les équipes
- réunions de services
- évaluation de la dépendance des résidents (GIR et outils spécifiques handicap)
- hygiène des locaux (espaces privatifs et communs) selon les plannings et les protocoles établis

Participation au projet global d'animation

Participation au projet d'établissement et à ses déclinaisons (projet de vie, de soins, d'animation)

- inscription de ses pratiques et de ses initiatives dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect des valeurs énoncées
- participation au groupe de travail en étant force de propositions
- participation à l'élaboration des protocoles et à leur actualisation


Spécificités du Poste

Travail 1 we sur 3 + horaires animation
Établissement disposant d'un UPHA et UPAD
Roulement avec matin, soir, coupé, journée (animation), nuit
Public EHPAD + Handicap au sein de la structure

Savoir

connaissance de la personne âgée et de la personne en situation de handicap, de ses pathologies associées et de sa psychologie (savoir adapter ses interventions de soins aux modifications comportementales, physiologiques et pathologiques)
organisation et méthode de travail
maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en matière de soins, d'entretien des locaux et d'alimentation

Savoir-faire

mise en œuvre de la démarche d'évaluation des besoins et du projet de soins individualisé
mise en œuvre des protocoles et des procédures établis
respect des plannings établis et exécution des tâches avec rapidité et qualité

Savoir-être

capacités relationnelles : être disponible, patient, à l'écoute des résidents et de leurs proches
discrétion et respect du secret professionnel
capacité à travailler en équipe et à rendre compte
sens des responsabilités et maîtrise des situations d'urgence et des multiples sollicitations

Diplômes

Diplôme professionnel d'aide-soignant(e), d'aide médico-psychologique ou d'assistant(e) de soins en gérontologie