Chargé ou chargée de coopération stratégique
Offre n° O049240320000819
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mauges-sur-loire
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le volontaire territorial en administration (VTA) s’adresse à un ou une jeune diplômée (à partir de bac + 2) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d’une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Le ou la VTA viendra en appui de la responsable du service enfance-jeunesse, pour piloter la conception, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de la convention territoriale globale (CTG) du territoire.
Le ou la VTA viendra en appui de la responsable du service enfance-jeunesse, pour piloter la conception, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de la convention territoriale globale (CTG) du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales consisteront à :
-organiser la dynamique CTG sur le territoire :
• organiser les réunions pour présenter la démarche CTG et fédérer les élu·es et partenaires avec la Caf,
• définir l’organisation pour la mise en place de la CTG avec les élu·es et la Caf (méthode, échéancier, évaluation, moyens humains),
• être l’interlocuteur ou l’interlocutrice privilégié·e des élu·es et de la Caf,
• assurer un conseil auprès des élu·es et les accompagner dans la prise de décision en partageant l’information en continu et en mobilisant les expertises externes.
-contribuer à la mise en œuvre des orientations et des actions inscrites dans la CTG
• décliner pour chaque coopérateur ou coopératrice thématique leurs rôles et attendus dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle et en assure le suivi global
• mobiliser et maintenir la motivation des coopérateurs et coopératrices thématiques et des élu·es
• relayer l’information entre les élu·es, les différents coopérateurs et coopératrices et la Caf
-assurer le suivi et l’évaluation des actions relevant de sa thématique
• veiller à la pertinence des actions inscrites dans la CTG au regard des objectifs retenus (au regard de l’actualité, des moyens…) et questionner les élu·es si besoin
• veiller au respect du cadre financier
• garantir le maintien de la dynamique transversale par la mise en place du Copil et Cotech
• assurer l’évaluation de la démarche a minima une fois par an lors du Copil
• réaliser un bilan global à la fin de la période conventionnelle avec les coopérateurs et coopératrices techniques et le Copil.
-tout au long de la démarche
• être le relai / trait d’union des actions et projets en cours ou à venir sur le territoire et les thématiques et assurer ainsi la coopération globale de la démarche
• favoriser les mutualisations (actions, moyens, informations…) sur l’ensemble du territoire
• rédiger et faire suivre les comptes rendus des Copil
• proposer des actions à partir des réflexions des professionnel·les de terrain
-organiser la dynamique CTG sur le territoire :
• organiser les réunions pour présenter la démarche CTG et fédérer les élu·es et partenaires avec la Caf,
• définir l’organisation pour la mise en place de la CTG avec les élu·es et la Caf (méthode, échéancier, évaluation, moyens humains),
• être l’interlocuteur ou l’interlocutrice privilégié·e des élu·es et de la Caf,
• assurer un conseil auprès des élu·es et les accompagner dans la prise de décision en partageant l’information en continu et en mobilisant les expertises externes.
-contribuer à la mise en œuvre des orientations et des actions inscrites dans la CTG
• décliner pour chaque coopérateur ou coopératrice thématique leurs rôles et attendus dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle et en assure le suivi global
• mobiliser et maintenir la motivation des coopérateurs et coopératrices thématiques et des élu·es
• relayer l’information entre les élu·es, les différents coopérateurs et coopératrices et la Caf
-assurer le suivi et l’évaluation des actions relevant de sa thématique
• veiller à la pertinence des actions inscrites dans la CTG au regard des objectifs retenus (au regard de l’actualité, des moyens…) et questionner les élu·es si besoin
• veiller au respect du cadre financier
• garantir le maintien de la dynamique transversale par la mise en place du Copil et Cotech
• assurer l’évaluation de la démarche a minima une fois par an lors du Copil
• réaliser un bilan global à la fin de la période conventionnelle avec les coopérateurs et coopératrices techniques et le Copil.
-tout au long de la démarche
• être le relai / trait d’union des actions et projets en cours ou à venir sur le territoire et les thématiques et assurer ainsi la coopération globale de la démarche
• favoriser les mutualisations (actions, moyens, informations…) sur l’ensemble du territoire
• rédiger et faire suivre les comptes rendus des Copil
• proposer des actions à partir des réflexions des professionnel·les de terrain
Profils recherchés
Être âgé de 18 à 30 ans
Niveau bac +2 / +3 (par exemple en droit public ou droit des collectivités locales, gestion de projets, urbanisme, ingénierie des travaux publics ou développement territorial …)
Filière administrative : rédacteur territorial
Maîtrise des outils bureautique
Aisance relationnelle
Autonomie
Niveau bac +2 / +3 (par exemple en droit public ou droit des collectivités locales, gestion de projets, urbanisme, ingénierie des travaux publics ou développement territorial …)
Filière administrative : rédacteur territorial
Maîtrise des outils bureautique
Aisance relationnelle
Autonomie
Contact
Contact
0241778237
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature directement sur la plateforme VTA : https://vta.anct.gouv.fr/offresdemploi/charge-e-de-cooperation-strategique-f-h
Accompagnement de la collectivité
Aide à l’hébergement : www.habitatjeunes-choletais.fr
CNAS, COS
Conditions d’exercice
Date de début de mission : dès que possible
Temps de travail : 35h, temps complet
Durée du contrat : 18 mois
Lieu de travail : Pôle Services à la Population -ZA la Lande, St Florent le Vieil, 49410 Mauges sur Loire
Déplacements à prévoir : permis B obligatoire, véhicule personnel serait un plus
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Contacts au sein de la collectivité
Sophie Bourigault : 02 85 290 352, responsable du service enfance jeunesse
Véronique Leroux : 02 41 77 82 37, gestionnaire ressources humaines
Accompagnement de la collectivité
Aide à l’hébergement : www.habitatjeunes-choletais.fr
CNAS, COS
Conditions d’exercice
Date de début de mission : dès que possible
Temps de travail : 35h, temps complet
Durée du contrat : 18 mois
Lieu de travail : Pôle Services à la Population -ZA la Lande, St Florent le Vieil, 49410 Mauges sur Loire
Déplacements à prévoir : permis B obligatoire, véhicule personnel serait un plus
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Contacts au sein de la collectivité
Sophie Bourigault : 02 85 290 352, responsable du service enfance jeunesse
Véronique Leroux : 02 41 77 82 37, gestionnaire ressources humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.