Bienvenue dans les Mauges !
Territoire innovant, entreprenant et solidaire, les Mauges se projettent avec une confiance immense dans l'avenir.
Ici, tous les acteurs puisent leur énergie des valeurs du collectif, et c'est ensemble que s'y assume une ruralité heureuse, qui allie développement et qualité de vie.
Fruit d'un projet de territoire singulier et passionnant, engagée dans une dynamique de montée en puissance qui fait la part belle aux initiatives, Mauges Communauté est une collectivité prometteuse de défis. Les équipes de Mauges Communauté incarnent et font vivre ces valeurs : le sens du collectif, le dynamisme et l'ambition collective sont vécus au quotidien par nos agents. Venez y apporter votre expérience, votre énergie, votre savoir-faire : rejoignez l'aventure, rejoignez-nous !

Mauges Communauté est compétente en matière de politique territoriale de santé. Cette politique répond à l’objectif de cohésion d’un territoire rural de 120 000 habitants, connu pour sa dynamique économique et associative, situé au carrefour des agglomérations de Nantes, Angers et Cholet.

Mauges Communauté a conclu fin 2023 avec l’Agence régionale de santé des Pays de la Loire, la CPAM et la MSA, un nouveau contrat local de santé 2.0 (CLS) en vue de réaffirmer son engagement à promouvoir la santé et des modes de vie sains sur son territoire. À ce titre, le CLS 2.0 a renforcé sa politique territoriale en faveur de la santé mentale des habitants en se dotant d’un CLSM.

Un CLSM est un espace de concertation et de coordination entre les élus, la psychiatrie (adulte et juvénile), les représentants des usagers, les aidants et l’ensemble des professionnels du territoire. L’objectif sera de définir et mettre en œuvre des politiques locales et des actions permettant l’amélioration de la santé mentale de la population. Le CLSM permet une approche locale et participative concernant la prévention et le parcours de soins, il associe les acteurs sanitaires et sociaux et toute personne intéressée du territoire et définit des objectifs stratégiques et opérationnels.

Il pourra aborder les questions :
/ de prévention, promotion de la santé mentale et du parcours de soins (accès aux soins, continuité des soins, information du grand public et des professionnels …),
/ de lutte contre la stigmatisation et d’insertion sociale (logement, emploi, culture, loisirs…) pour les personnes souffrant de pathologies mentales ou atteintes de handicap psychique.

Le CLH a quant à lui pour missions :
/ L’ accueil, l’information et l’orientation des personnes en situation de handicap du territoire et de leurs proches,
/ L’animation du réseau partenarial,
/ La mise en œuvre d’un observatoire dans le domaine du Handicap.

Sous la responsabilité de la responsable de service Solidarités-santé, la coordonnatrice ou le coordonnateur du conseil local en santé mentale et du centre local du handicap aura pour mission :

Sur le volet Conseil Local de Santé Mentale :
• D'assurer la coordination, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets définis par le CLSM et ses promoteurs,
• De participer à l'élaboration du diagnostic local de la situation en santé mentale,
• De déployer les projets et mettre en œuvre des actions validées par le COPIL du CLSM,
• De communiquer sur le Conseil Local de Santé Mentale en direction des habitants, des professionnels et des institutions partenaires,
• De développer l'éducation et la promotion en santé mentale sur le territoire.

Sur le volet Centre Local du Handicap :
• D'accompagner individuellement les personnes en situation d’handicap,
• De co-animer le groupe de travail du CLH,
• De développer le réseau partenarial du CLH.

Savoirs-compétences :
- Maîtrise des organisations sanitaires et médico-sociales,
- Connaissance des acteurs de la santé et du secteur médico-social,
- Connaissance des collectivités locales (organisation, processus décisionnel, etc…),
- Organiser et suivre un projet dans toute ses dimensions (organisationnelle, budgétaire et fonctionnelle),
- Animation de groupes de travail,
- Travail collaboratif interne et externe,
- Bonne connaissance du secteur handicap et santé mentale, de ses acteurs et des dispositifs d’aide,
- Maitrise de l’évaluation multidimensionnelle : techniques d’entretien, d’aide à la personne et d’écoute active,
- Notions d’éthique, de déontologie.

Profil - Conditions d’accès :
- Formation supérieure (Bac+3/5) - Diplôme d’État en travail social et/ou développement local,
- Expérience dans la conduite de projet et à l’organisation d’actions collectives, dans le champ de la santé idéalement en collectivité locale,
- Très bonne faculté organisationnelle,
- Montage et coordination de projets,
- Vision transversale et collaborative,
- Bonne maîtrise écrite et orale,
- Esprit d’initiative , esprit de synthèse et autonomie,
- Capacité d’écoute et de persuasion,
- Capacité à animer un groupe/ une réunion,