Agent d'entretien maintenance - EHPAD Le Val d'Evre (H/F)
Offre n° O049240328001131
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Trémentines
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Assurer l'entretien et les diverses réparations du bâtiment de l'EHPAD (chambres des résidents, espaces publics intérieurs et extérieurs).
- Prévenir les risques au niveau des bâtiments, tant au niveau des salariés qu'au niveau des résidents, visiteurs.
- Aide à la Direction en matière de bâtiments, maintenances diverses.
- Prévenir les risques au niveau des bâtiments, tant au niveau des salariés qu'au niveau des résidents, visiteurs.
- Aide à la Direction en matière de bâtiments, maintenances diverses.
Missions / conditions d'exercice
- Organisation et suivi des différents travaux programmés avec la direction.
- Effectuer les travaux d'entretien courants dans les chambres.
- Effectuer les travaux de rénovation des chambres en cas de besoin : tapisserie, peinture...
- Suivi et planification des différentes maintenances.
- Programmation des travaux après le passage de l'organisme de contrôle, en concertation avec la direction et les services concernés de la
Communauté d'Agglomération du Choletais.
- Entretien des espaces verts
- Favoriser les relations humaines avec les résidents, les famille et le personnel.
- Proposer des aménagements permettant le maintien et le développement de la qualité des prestations offertes.
- S'intégrer dans le projet de vie en travaillant en coordination avec l'ensemble du personnel.
- Participer aux différentes réunions de personne et à des formations ainsi qu'à toutes réunion liées aux différents travaux dans l'établissement.
- Effectuer les travaux d'entretien courants dans les chambres.
- Effectuer les travaux de rénovation des chambres en cas de besoin : tapisserie, peinture...
- Suivi et planification des différentes maintenances.
- Programmation des travaux après le passage de l'organisme de contrôle, en concertation avec la direction et les services concernés de la
Communauté d'Agglomération du Choletais.
- Entretien des espaces verts
- Favoriser les relations humaines avec les résidents, les famille et le personnel.
- Proposer des aménagements permettant le maintien et le développement de la qualité des prestations offertes.
- S'intégrer dans le projet de vie en travaillant en coordination avec l'ensemble du personnel.
- Participer aux différentes réunions de personne et à des formations ainsi qu'à toutes réunion liées aux différents travaux dans l'établissement.
Profils recherchés
Savoir-faire
- Mettre en œuvre et suivre les différents travaux.
- Anticiper les actions de manière à s'inscrire dans l'amélioration continue de la qualité dans l'établissement.
- Appréhender globalement le fonctionnement et l'évolution des Maisons de Retraite.
Savoir-être
- Capacité d'adaptation à la polyvalence des tâches demandées avec savoir-faire.
- Posséder des qualités relationnelles (courtoisie, délicatesse et sens du contact humain...).
- Sens de l'initiative et force de propositions diverses pour l'amélioration de l'habitat.
- Bonne organisation tant au niveau travail qu'au niveau planification du suivi des dossiers.
- Disponibilité (en cas d'urgence)
- Mettre en œuvre et suivre les différents travaux.
- Anticiper les actions de manière à s'inscrire dans l'amélioration continue de la qualité dans l'établissement.
- Appréhender globalement le fonctionnement et l'évolution des Maisons de Retraite.
Savoir-être
- Capacité d'adaptation à la polyvalence des tâches demandées avec savoir-faire.
- Posséder des qualités relationnelles (courtoisie, délicatesse et sens du contact humain...).
- Sens de l'initiative et force de propositions diverses pour l'amélioration de l'habitat.
- Bonne organisation tant au niveau travail qu'au niveau planification du suivi des dossiers.
- Disponibilité (en cas d'urgence)
Contact
Contact
0272772050
Lien de candidature
Informations complémentaires
our tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Véronique SOULARD-CLEDAT , Directrice (Tél. : 02.41.62.40.52)
Rémunération statutaire et indemnitaire + SEGUR + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance sous réserve d’éligibilité.
Rémunération statutaire et indemnitaire + SEGUR + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance sous réserve d’éligibilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.