Tailleur de pierre (H/F)
Offre n° O049240401378949
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cholet
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les missions de la Direction du Centre Technique Municipal s'articulent autour de quatre services chargés de l'Approvisionnement-Magasin, de la maintenance Voirie-Garage, de la maintenance des Bâtiments, et de la gestion des Evènements-Propreté Voiries/Bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
La mission consiste à restaurer des bâtiments communaux ou des ouvrages en pierre afin de préserver le patrimoine architectural de la Ville.
- Débitage de blocs de pierre (pierre calcaire)
- Exécution de relevés de cotes
- Réalisation d'épures
- Taille de la pierre à partir d'épures
- Réalisation d'ornementation
- Pose de pierres, scellées à la chaux, suivant un plan donné
- Réalisation de travaux de finition (joints...)
- Montage, démontage et entretien des échaufaudages
- Réalisation de petites constructions en pierre
- Travail à l'extérieur
- Travail en hauteur
- Lourdes charges à manutentionner
- Poussières de pierre en atelier
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Sara HUTEAU, Directrice du Centre Technique Municipal (02 72 77 21 26).
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d'éligibilité.
- Débitage de blocs de pierre (pierre calcaire)
- Exécution de relevés de cotes
- Réalisation d'épures
- Taille de la pierre à partir d'épures
- Réalisation d'ornementation
- Pose de pierres, scellées à la chaux, suivant un plan donné
- Réalisation de travaux de finition (joints...)
- Montage, démontage et entretien des échaufaudages
- Réalisation de petites constructions en pierre
- Travail à l'extérieur
- Travail en hauteur
- Lourdes charges à manutentionner
- Poussières de pierre en atelier
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Sara HUTEAU, Directrice du Centre Technique Municipal (02 72 77 21 26).
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d'éligibilité.
Profils recherchés
DIPLOME / PERMIS :
- CAP Tailleur de pierre
- Permis B
Savoir :
- maîtrise dans la connaissance des bâtiments du patrimoine de la collectivité
- maîtrise des techniques de lecture de plan
- maîtrise des techniques de traçage afin de réaliser des épures
- expertise dans la connaissance des différents types de pierre
- expertise dans les techniques de taille de la pierre (ornementations...)
- expertise d'utilisation des outils ou machines de taille de la pierre (tronçonneuse...)
- maîtrise des caractéristiques et des possibilités d'utilisation des matériaux
- maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux chantiers
- expertise au niveau des techniques de montage et démontage, en sécurité, des échafaudages
Savoir-faire :
- dresser les faces de la pierre en utilisant les outils adaptés
- faire des relevés simples de mesures, les matérialiser par des croquis
- réaliser les jointoiements ou rejointoiements
- réaliser des revêtements en éléments minces par dallage
- effectuer les relevés de cotes avec précision
- réaliser les travaux de finition avec minutie
- prendre part au processus de production et mettre en avant ses compétences dans un domaine précis
- appliquer les règles de conception des ouvrages et les règles de sécurité au travail
Savoir-être :
- aptitude à communiquer avec les intervenants : partenaires, autres ateliers
- posséder de réelles qualités relationnelles
- sens du travail en équipe
- sens du travail bien fait
- CAP Tailleur de pierre
- Permis B
Savoir :
- maîtrise dans la connaissance des bâtiments du patrimoine de la collectivité
- maîtrise des techniques de lecture de plan
- maîtrise des techniques de traçage afin de réaliser des épures
- expertise dans la connaissance des différents types de pierre
- expertise dans les techniques de taille de la pierre (ornementations...)
- expertise d'utilisation des outils ou machines de taille de la pierre (tronçonneuse...)
- maîtrise des caractéristiques et des possibilités d'utilisation des matériaux
- maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux chantiers
- expertise au niveau des techniques de montage et démontage, en sécurité, des échafaudages
Savoir-faire :
- dresser les faces de la pierre en utilisant les outils adaptés
- faire des relevés simples de mesures, les matérialiser par des croquis
- réaliser les jointoiements ou rejointoiements
- réaliser des revêtements en éléments minces par dallage
- effectuer les relevés de cotes avec précision
- réaliser les travaux de finition avec minutie
- prendre part au processus de production et mettre en avant ses compétences dans un domaine précis
- appliquer les règles de conception des ouvrages et les règles de sécurité au travail
Savoir-être :
- aptitude à communiquer avec les intervenants : partenaires, autres ateliers
- posséder de réelles qualités relationnelles
- sens du travail en équipe
- sens du travail bien fait
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Sara HUTEAU, Directrice du Centre Technique Municipal (02 72 77 21 26).
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d'éligibilité.
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d'éligibilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.